“接到处分决定以后，我压力很大，觉得别人都用有色眼镜看我，今天回访让我深感组织的关怀和爱护，消除了我的‘心结’，让我倍感温暖……”近日，面对上门回访的县纪委监委干部，寻甸县一名受处分的村干部激动地说道，这是该县纪委监委持续推进受处分党员干部回访教育工作的一个缩影。

近年来，该县纪委监委在继续保持惩治腐败高压态势的同时，进一步探索受处分人员回访和教育工作方法。按照惩前毖后、治病救人原则，由案件审理室牵头，采取入户恳谈、集中座谈、书面访谈、电话约谈等方式，对受处分人员至少开展一次回访教育，深入了解受处分人员对自己所犯错误的思想认识及改正情况，帮助其正确认识错误、正确对待处分，促其走出心理误区、放下思想包袱，重拾干事创业的信心和活力。

按照“一人一档”要求，建立回访教育档案，将回访对象的思想现状、工作情况、学习状态、整改效果等情况以及被回访人提出的意见登记造册，实行台账化管理，便于进行常态化追踪教育。同时注重结果运用，加强与组织部、人社局等部门以及被回访人所在单位的沟通联系，把回访结果作为解除行政处分、回复党员权利、民主评议党员和干部考核，甚至考察任用的重要依据。

此外，通过走访、座谈、查看台账资料、现场拍照等方式，由案件审理人员负责对处分执行情况进行跟踪监督，从中发现是否存在执行不力问题，并将党纪政纪处分决定的执行情况纳入单位党风廉政建设责任制考核内容进行检查，明确受处分人组织关系所在党组织、行政关系所在单位作为执行主体，具体落实处分决定执行工作，对处分决定拒不执行或执行不到位的单位，严肃追究单位领导的责任，确保教育帮扶和处分决定执行无偏差、不走样。

“暖心回访是认真抓好纪律处分的‘后半篇’文章，工作中我们既要‘咬耳扯袖’，更要‘治病救人’。”该县纪委监委相关负责人表示，各级党组织对于犯了错误的党员干部不能“一处了之”，还要担负起教育挽救他们的政治责任，对受处分的党员干部应根据每个人错误的性质、情节的轻重，因人施策，让他们在思想认识上知道错在哪里、过在何处，反思违纪犯错的原因，并敦促有关单位为受处分人员从思想上“松绑”、在工作上“支招”，真正达到放下“包袱”，重拾信心的目的。

2018年以来，该县共回访教育受处分党员干部43人，提出整改意见54条，按期恢复党员权利或解除行政处分2人，取得了良好的政治效果和社会效果。（张兴吾）