今年来，五华区纪委监委持续强化监督第一职责定位，以强烈的政治担当和有效管用的举措做实做细日常监督，主动靠前、抓早抓小、防微杜渐，让基层监督网覆盖到“最后一公里”，将纪律的“堡垒”砌牢砌实。2019年共开展“月检查”工作2次，检查单位54家，发现问题4个，已全部进行整改。

知责任明担当，立起监督“高墙”。始终牢牢把握监督基本职责，主动扛起监督职责，敢于动真碰硬、红脸出汗，切实把日常监督实实在在做起来、做到位。一方面，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，坚持不懈探索履行监督职能的措施和机制；另一方面，不断强化思想认识，提升政治站位，定期每周召开工作例会，各综合派驻纪检组、巡察组、区纪委机关各部室负责人汇报工作情况，指出存在问题，明确下一步监督举措，区纪委监委领导班子成员定期开展街道纪检干部谈心活动，充分了解他们履职尽责的情况。今年以来，召开工作例会11次，对街道纪工委负责人开展谈心谈话30余人次。

明目标聚导向，加固监督“梁柱”。在不断深化改革体制过程中，随着监督对象范围不断扩大，如何破解“熟人效应”监督难，派驻机构工作职责不清、纪法贯通法法斜街不畅等问题一一暴露出来，改革后，五华区进一步明确目标、抓准定位，一体推进纪律监督、派驻监督、巡察监督和监察监督，织密监督网络，让监督更精准、无死角。日前，十一届区委第八轮巡察已完成进驻，重点聚焦机构改革、脱贫攻坚、旅游市场秩序整治、扫黑除恶专项斗争和贯彻落实十一届区委历次全会精神等工作中存在的突出问题开展精准巡察。区纪委驻区教育局纪检组相关负责人表示，“盯紧‘关键少数’，管住‘绝大多数’，着力于长期监督，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，变‘被动式’为‘主动式’，对发现的苗头性问题早做提醒、严肃警示，在每一个小问题上抓实抓牢，切实形成监督与接收监督的良好氛围，杜绝不良之风，才能使监督更加聚焦、精准、有力”。

树意识有方法，打牢监督“地基”。注重提升纪检监察干部能力和素质，为执纪审查工作奠定坚实的基础，依托集中培训、支部学习、选送培训、挂职锻炼等方式，从党纪国法、“四种形态”、执纪审查等方面开展业务培训和交流研讨，针对基层监督执纪难点问题开展交流探讨，互相学习，互补不足。今年以来，印发“学思讲谈”学习资料2期、交流学习3次，开展专题讲座1期，不断提升街道纪检干部业务素养和知识储备。（王舒银）