“各派驻纪检组要准确把握职责定位，认真研判形势任务，开拓创新、勇于担当，不断提高监督的精准性和实效性。”官渡区纪委监委有关负责人在每月派驻纪检组工作例会上表示。

官渡区纪委监委主动加强总体谋划和组织领导，积极探索派驻监督新路径，注重发挥“派”的权威和“驻”的优势，努力把派驻组打造成为“常驻不走”的巡察组，让监督带电生威、震慑常在。

总体谋划，明确监督工作“靶点”。区纪委监委加强对派驻机构的领导，印发《官渡区纪委监委派驻机构监督执纪监察工作办法（试行）》，明确派驻纪检组的工作职责，对派驻机构的执纪审查、案件审理等进行规范，为派驻机构有效开展监督执纪监察工作提供了切实可行的操作依据。区纪委监委信访室、案管室、党风室等部门加强对派驻纪检组的业务指导，规范问题线索的归口管理，严格执纪审查工作审批程序，加强重点问题线索件督查督办，确保办案安全、质量和效率。

贴身监督，前移执纪监督“哨口”。采取蹲点办公、贴身观察、跟踪督导的方式，全面摸清被监督单位的人员底数，熟练掌握相关专业,深入了解工作流程，切实做到底数清、情况明、懂专业。在此基础上，对被监督单位实施全天候、全方位、全要素的立体式监督，帮助被监督单位排查廉政风险点，梳理苗头性、倾向性问题，列出权力清单，提出防控措施。紧盯“四风”新动向，严防“四风”反弹回潮，聚焦元旦、春节、中秋等重要时间节点，做到早提醒，早教育，联合财政、税务、市场监督管理等部门优势，查公车定位、查发票、查税控系统，对监督单位进行多轮次、拉网式、全覆盖检查，深挖兜底查、对照规定查，不留情面、动真碰硬发现问题。

明确重点，紧盯“关键少数”。各派驻纪检组坚持把驻在单位党委（组）及班子成员作为监督重点，对班子成员经常谈话勤沟通，开展以谈话促监督、以沟通促主体责任落实的监督模式，不定期抽查检查《纪实手册》和《纪实本》的记录情况，把党风廉政建设主体责任落细落实。围绕严肃党内政治生活、净化党内政治生态，开展民主生活会督导、督查工作，针对监督单位民主生活会不严不实的问题，及时提出意见建议，营造良好政治生态，切实提高监督的精准度、实效性。

强化问责，用好问责“利器”。认真开展“三大攻坚战”、扫黑除恶等专项整治活动，严查群众身边的不正之风和“微腐败”问题，坚决把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的违纪违法行为，严格依纪依法进行问责，该打的板子坚决打下去，正确运用监督执纪“四种形态”。2018年以来，官渡区纪委监委8个派驻纪检组运用“四种形态”处理48人次，其中，“第一种形态”41人次，占比85.4%，真正做到“惩前毖后、治病救人”。

（杨静愉）