党建工作责任书、宣传工作责任书、安全生产工作责任书……各式各样的责任书，有的地方每年要签数十份，哪有时间精力一一落实？不能以形式主义来应付“层层传导压力，层层压实责任”要求，必须出实招解决责任空转问题。比如，优化考核评价体系，从布置任务到验收结果，减少中间环节不必要的痕迹管理；完善激励机制，助力基层干部轻装上阵，将更多精力用于解决问题、推动工作、服务群众；要引导媒体、群众，特别是政策的直接受益人，对基层工作进行全方位监督，及时发现问题、校正偏差。（李钰）