“西山区司法局违规补贴停车费、油料费，作为党组书记、局长有不可推卸的责任。组织培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。”党风政风室主任在宣读完问责决定后表示。“党员领导干部身上一旦出现苗头性、倾向性问题，必须及时早提醒、早纠正，不能睁一只眼闭一只眼，防止小毛病演化成大问题。”

权与责的关系，始终是从严治党中极为重要、极为基础的一对关系。习近平总书记曾反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。今年以来，西山区纪委监委聚焦全面从严治党，推动“两个责任”落实，严肃追责慵政、懒政、怠政、失职失责党员领导干部，把问责追责作为管党治党的重要利器，驰而不息正风肃纪。

强化廉政教育，筑牢思想防线。西山区通过廉政党课、家风故事比赛、廉政测试等形式对党员领导干部进行教育和宣传，强化广大党员领导干部廉政意识、廉洁干事的自觉性；西山区纪委监委制定了《西山区关于开展扶贫领域专题警示教育的方案》，通过剖析典型案例，充分发挥反面教材的警示作用，用身边事开展警示教育。截止目前，在重要时间节点，发送廉政短信5000余条，寄送廉政公开信12期7300余封，通报典型案例19期；组织2万余名党员领导干部观看警示教育片，组织8000余名党员领导干部参观廉政警示教育基地和旁听职务犯罪案件公开审判，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极营造崇廉尚洁的良好氛围。

强化监督检查，持续正风肃纪。西山区纪委监委始终坚持问题导向，深入开展问题查找，坚决杜绝重点岗位党员领导干部慢作为、不作为、乱作为现象，充分发挥执纪监督作用。成立专项检查小组，加大明察暗访工作力度，先由各街道纪工委、派驻纪检组、纪检室负责组织对本单位（部门）、派驻单位（部门）和联系单位（部门）的自查自纠检查，再由专项检查小组不定期下沉各单位（部门）暗访各类问题线索，拓宽发现问题的途径，对群众反映强烈的部门和单位重点抽查，加大问题线索的交办、转办、督办力度。截止目前，西山区纪委监委开展各类专项监督检查24次，发现问题50个。

强化问责力度，敲“山”震“虎”。西山区纪委监委不断强化责任追究，综合运用问责方式，对落实中央、省、市、区落实重大决策部署推诿扯皮的对责任单位主要负责人、分管领导及具体负责人进行问责处理，取消单位及个人评先评优资格。对发现和查实的“不作为、乱作为”党员领导干部，充分运用“四种形态”依纪依规严肃处理，对问题突出，影响恶劣的，发现一起，查处一起。截至目前，问责55人，其中科级领导30人，其他人员25人。

“一些干部在工作中出现的苗头性、倾向性问题，要采取有针对性的措施加以预防和解决。”西山区纪委监委负责人表示，“能力不足，就加强培训，增强实践；缺乏担当精神的，就要明责；不作为的，必须严肃批评教育，促使广大干部勤奋敬业、勇于担当、甘于奉献。（西山区纪委监委宣传部 赵思雨）