“很想关闭微信！领导经常下班时间在微信上跟我说工作上的事情，忽略他吧，显得我很不礼貌不懂规矩，要是回复他，又挤占了很多个人时间，这还不算上其他工作群呢，想想我就头疼。”在行政单位上班公务员好友向我吐槽到。

“设置消息免打扰，还自己一点清净也好啊。”我漫不经心的说道。

“免掉的只是铃声，免不了的是工作呀，最近不是在大力整治形式主义官僚主义，潜伏在微信里的各种工作痕迹、工作图片、任务安排，又何尝不是新的形式主义。”好友一脸严肃又无奈的说。

诚然，随着网络新媒体技术日新月异的发展，微信携快捷方便、功能齐全、拉近距离的优势，迅速走进人们视野；又凭借即时沟通、上传下达等作用，成为“现代化办公工具”，在一定程度上提高了工作效率。但当我打开手机，发现单是与工作往来有关的工作群就有22个、各级各部门需关注公众号12个，才猛然发现，很多精力已被微信群“绑架”。

 “请各部门查收会议通知，将不再以电话形式通知……上述图片为某某领导到我单位检查某项工作……请还未报送报表的村委会在今天下班前准时报送……＂如果你是一名基层干部，这些时常从你微信工作群里弹出的消息一定不会陌生，甚至产生了疲倦感和厌恶感。

过去“线下”的形式主义正在往“微信工作群”里蔓延。微信将我们的工作和私人生活掺杂在一起，以前是没完没了的当面请示汇报，现在则是流连在各个群里“签到”，报报表、工作图片，点赞刷存在感，应付各式各样的“＠”，甚至还有碍于情面的花式“投票”，载体变了，方式变了，不变的是包裏着新式外衣的“形式主义”，挤占的除了手机内存，还有基层干部的时间和精力，徒增“应付”的烦恼和负担，以至于腾不出手为群众多做实事、做好事、做有用的事。

近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》再次吹响集中整治形式主义冲锋号，为解决文山会海反弾、监督检查泛滥划定了硬杠杠，让广大基层干部真切感受到党中央解決形式主义问题、为基层减担的坚定决心。擅用科技手段尤其是信息技术为工作减负松绑无疑为一大利好，但盲目把工作搭上科技的“花架子”，容易发酵变味成重形式轻内容、重外在轻里子的新形式主义，殊不知只有优良的作风加上先进的科学技术，才会如虎添翼。

治根源，基层才能减负担；重实效，才能促效率提升。摒弃一些无关痛痒的监督检查，力戒机械式的考核评价，把精力从“留痕迹”“美化材料”中解脱出来，改变要么在会场开会，要么就在开会的路上的旧局面，科学设置各自的职责清单和责任清单，构建简约高效的基层管理体制，在目标考核中注重参照工作实绩，而不是在台账里搞考核，才是破除形式主义应有之道。作为基层干部，必是要抱定为人民服务的宗旨，践行“三严三实”要求，眼晴多向下看，脚步多往基层走，让“眼皮贴草皮”、脚底沾满泥，真真实实提升群众幸福感获得感。（罗婷婷）