2018年以来，嵩明县纪委监委始终坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，准确把握运用监督执纪“四种形态”，对症下药，开出药方，层层设防保护干部。全县纪检监察机关运用“四种形态”处理180人次，其中第一种形态101人次，占56.1%；第二种形态31人次，占17.2%；第三种形态30人次，占16.7%；第四种形态18人次，占10%，达到了惩处极少数、教育大多数的目的。

坚持挺纪在前常教育。县纪委监委把日常教育提醒作为咬耳扯袖、红脸出汗的主要方式，通过谈话提醒、信访督办、廉政约谈、任前谈话等方式强化对党员干部和公职人员的日常教育和监管，着眼防微杜渐，消除隐患，不断筑牢干部纪律防线。将实践运用第一种形态作为加强干部监督监管的重要手段，综合运用提醒谈话、约谈、谈话函询等方式，对轻微性问题及时核实并谈话提醒;对苗头性问题约谈函询并责令整改，让“红脸出汗”成为常态，防止“小毛病”演变为“大问题”。2018年以来，对因脱贫攻坚履行不到位、相关工作推进不力、巡察发现存在的突出问题等共约谈乡镇、县直部门178人次，组织任前廉政谈话38人次，发出责成办理通知书、整改通知书、纪律检查建议书和监察建议书85份。

分类线索处置重精细。在全市率先制定《嵩明县纪委监察委检举举报件闭环管理办法（试行）》，从严规范全县业务范围内检举举报件的处置。制定《嵩明县纪委监察委问题线索管理排查处置工作办法（试行）》《问题线索跟踪督办工作办法（试行）》等制度，规范问题线索受理、分流、处置、跟踪、反馈等各个环节处置流程。按照室务会议初步研判、分管领导召集深入研判、书记（主任）专题会集体排查研究决定的三级排查原则，对问题线索进行集体排查，提高问题线索处置意见的准确性。同时，建立问题线索管理台账，及时更新，每周对账，跟踪督办，确保问题线索处置到位。2018年共处置问题线索186件，同比上升34.8%。初步核实162件（次），同比上升179%。 

严格执纪问责强震慑。县纪委监委牢牢盯住“四种形态”中的“常态”和“大多数”，对标责任清单，充分发挥纪律监督、派驻监督、监察监督和巡察监督全覆盖作用，紧紧围绕脱贫攻坚、民生资金、项目建设、扫黑除恶等重点领域，对触碰党纪党规的干部及时纠偏，不断强化监督执纪问责和监督调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果，防止一般违纪行为发展成为严重违纪案件。对不收手、不收敛、不知止的党员干部严惩不贷，强化纪律刚性约束，持续正风肃纪，释放越往后执纪越严的强烈信号。2018年共立案100件，同比上升56.25%；处分党员、公职人员76人，同比上升24.6%；移送检察机关审查起诉6人，通过办案挽回直接经济损失172.33万元。（章红）