“河口镇黑箐村党总支书记张自海，撒米落村党总支书记、村委会主任张发全等5人工作不细不实，给予其通报问责处理；六哨乡柏栎村党总支书记、村委会主任杨国平履职不到位，给予其谈话诫勉问责处……”近日，寻甸县通报了多起扶贫领域形式主义官僚主义问题的典型案例。

今年以来，寻甸县纪委监委主动作为，将深入整治扶贫领域形式主义官僚主义问题作为落实“基层减负年”的一个重要切入点，精准监督、精准整治，有力推动了干部作风持续好转。

一方面，寻甸县依托全国扶贫开发信息系统，按照“上旬确定对象、中旬实地核查、下旬详实报送”的工作程序，每月每乡镇（街道）随机抽取1个贫困村、1个扶贫工作队、5户贫困户，要求乡镇（街道）纪委（纪工委）书记不打招呼、不听汇报、不看台账，沉入一线与老百姓交谈，灵活运用个别访谈、明察暗访、线索督办、实地察看等方式，对村“三委”脱贫攻坚任务落实情况及行业部门帮扶措施、帮扶项目实施情况进行抽查检查，认真听取贫困户合理诉求和意见建议，发现问题及时移交督促办理。今年以来，共抽查村“三委”45个、扶贫工作队45个、贫困户240户，发现问题2个，及时移交相关部门处理。

另一方面，寻甸县抽调县扶贫办、县委组织部、县政府目督办等单位部门人员，组建1个执纪执法组和14个督查组，深入全县16个乡镇（街道）和相关县直单位开展“蹲点式”督查，着力纠正扶贫领域形式主义官僚主义问题；对在扶贫工作中落实扶贫政策措施不力，打折扣、搞变通、做选择，帮扶不到位的，一律安排精干力量优先处置，快处快办，确保做到精准发力、精准问责，坚决追究责任人责任，切实把脱贫攻坚工作纪律立起来、严起来。

“驻村工作不是发发通知、打打电话就行，要下到村里掌握第一手实情，在督查过程中发现你单位驻村扶贫队员工作敷衍，群众认可度低，你作为单位主要领导对驻村扶贫队员管理不严，监督不到位，负有不可推卸的责任……”因驻村队员工作作风不实，7家单位主要领导被集体提醒约谈。

据了解，为进一步压实驻村工作队帮扶工作责任，寻甸县纪委监委联合县联席办等单位组成督查组，采取明察、暗访、集中检查、重点抽查相结合的方式，开展驻村队员工作情况专项纪律检查。2018年，共通报不在岗驻村队员128人（次），约谈不严格遵守工作纪律的驻村队员41人，责令驻村天数达不到规定要求的8名驻村队员作出书面检查，1名乡镇分管领导被停职检查2个月。

“脱贫攻坚任务能否圆满完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”寻甸县纪委监委主要负责人强调，全县各级纪检监察机关要持续用力，常抓不懈，深入一线查问题、重拳出击治顽疾、真抓严管转作风，着力发现和推动解决扶贫领域人民群众反映强烈的突出问题、关键问题，让贫困群众的期望不落空。（张兴吾）