2018年以来，寻甸县纪委监委通过培训指导、检查督促、通报约谈、考核奖惩四项措施，促进乡镇(街道)纪委(纪工委) 监督执纪能力提升、督促扶贫领域五项工作机制责任落实。

加强培训指导。2018年先后两次组织开展乡镇纪检监察干部监督执纪业务培训，着力补短板、强素质、提能力。县纪委常委班子、第一至第六纪检监察室分管联系乡镇（街道），深入基层加强工作联系和业务指导，不断提高乡镇(街道)纪委(纪工委) 监督执纪能力。

加大检查督促。2019年1月16日至1月30日，成立4个检查组，围绕扶贫领域问题线索排查、移交、处置、追责、通报等责任落实情况和台账整理情况，脱贫攻坚五级联动监督平台管理应用情况，对乡镇（街道）纪委(纪工委)落实扶贫领域监督执纪问责五项工作机制情况进行深入细致检查，针对责任落实不到位的两个乡镇纪委，检查组当面反馈意见、县纪委下发通知督促整改。

坚持通报约谈。坚持扶贫领域五项工作机制落实情况通报约谈制度，每月排名通报一次，对“零报告”和排名末位或存在工作推进不力等问题的乡镇（街道）纪委（纪工委）进行约谈提醒并督促限期整改。2018年以来针对扶贫领域监督执纪问责工作推进不力的10名乡镇纪委书记进行了提醒约谈，进一步压实扶贫领域监督执纪责任落实。

严格考核奖惩。严格对照《寻甸县2018年度落实党风廉政建设责任制责任书〔乡镇（街道）〕》，对扶贫领域五项工作机制排查数、每季度通报曝光数不达标以及在“云南省脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台”录入数据不规范、不及时的乡镇(街道)，相应扣减党风廉政建设责任制考核得分，以较真促认真。

通过通报约谈、培训指导、检查督促、考核奖惩，乡镇纪委监督执纪能力不断提升、责任有效落实。2018年，乡镇立案36件47人，结案29件40人。（苏爱华）