自开展监察体制改革以来，五华区纪委监委积极主动适应改革新形势，提前分析研判可能出现的新问题、新情况，采取有力措施贯通执纪和执法，高质高效处置问题线索，在问题线索较上一年下降11.1%的情况下，成案率大幅提升，真正实现把制度优势转化为治理效能。改革后一年，立案70件，同比上升48.9%。其中，立案查处乡科级领导干部29人，同比上升163.6%；立案查处职务犯罪案件16件16人，占全区立案数的22.9%。

自合署办公以来，监察范围进一步扩大，监督对象从原来的2598人增加至8753人。五华区纪委监委坚持将改革落到行动上，围绕信访举报、执纪监督、职务违法、职务犯罪和执纪审查等业务工作开展培训，实现全体纪检监察干部政治素质和业务能力的双提升；制定内部工作规范，明确组织构架，有效激励快速运行的工作常态，各个部门既各尽其责又密切配合，形成强大合力；对监察对象实行动态管理，确保对行使公权力的公职人员监督无遗漏，实现全覆盖监督格局。同时，不断深化派驻机构改革，扩大派驻监督对象范围，确保监督不留死角，一年来，展开专项监督检查120余人次，发现问题线索80余条，督促完成整改问题70个。

反腐力量分散转变为统一领导。监察体制改革之前，反腐败力量分散严重，纪委、行政监察机关、检察院反渎反贪机构等多个部门多头管理，导致反腐败工作政出多门、效率低下。改革后，健全完善了党对反腐败工作集中统一领导的体制机制，将反腐败力量整合到一个部门，凝聚共识，紧盯重点人、重点领域和关键环节，瞄准靶向，精准出击。五华区纪委监委负责人表示：“监察体制改革让监察机关不再停留于预防腐败层面，而是更深层次地从违纪、违法、犯罪三个层面深挖腐败根源，精准有力有序惩治腐败”。

持续为纪法贯通铺设制度轨道。坚持纪法协同，纪在法前，积极主动适应调查职务违法和职务犯罪新模式，明确统一决策、一体化运行的执纪执法运行机制，确保了执纪审查与依法调查、监察机关与审判机关、检察机关、执法部门工作的有效衔接，推动纪法衔接、法法融合顺畅高效，切实做到把制度优势转化为治理效能。（王舒银）