嵩明县始终坚持把“严管”和“厚爱”贯穿监督执纪全过程，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线，提振干部干事创业的精气神。

廉政教育筑防线。县纪委监委将党风廉政教育课堂移至法院的庭审现场，组织2批80余名干部旁听法院庭审，让党员干部零距离接受警示教育。对县委拟提拔和交流的3批45名领导干部进行任前廉政谈话、签订任前廉政承诺书、开展廉政党纪法规考试。与县妇联联合开展“树廉洁家风 建文明家庭”家庭助廉警示教育活动，组织100余名正科级及以上领导干部家属参观嵩明县党员干部纪律教育主题公园、嵩明县反腐倡廉警示教育基地及嵩明县人民法院法治文化建设长廊，并向她们发放廉洁倡议书、通报反腐败情况，征集原创廉洁家风家训28条。依托小街镇“花灯之乡”美誉，精心制作“廉政花灯进万家，崇廉尚俭人人夸”为主题的廉政花灯小戏。在全县组织开展“党纪法规印我心·廉洁自律践于行”为主题知识竞赛活动，深入农村基层宣传“《党纪处分条例》《监察法》，共同‘廉’接你我他”活动，引导党员干部和群众勤学廉、善思廉。

监督执纪严问责。紧紧围绕监督第一职责，创新监督理念思路，突出全面监督、常态监督和重点监督。持续深化日常检查工作台账和执纪审查问题台账，形成“两个责任”落实情况定期分析排查机制，加大日常监督力度。印发县纪委县监委“统筹联动”执纪监督实施办法、执纪监督工作实施办法，建立日常监督、线索排查、分析研判、快查快办、追责问责、跟踪落实等监督工作流程。制定派驻纪检组对驻在部门“三重一大”事项监督实施办法、派驻纪检（监察）组联合协作实施方案等制度规定，初步形成纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督“四个全覆盖”监督格局。发出责成办理通知书、整改通知书、纪律检查建议书和监察建议书85份，查处落实主体责任不力问题33个，问责党组织6个、党员领导干部17人，给予党纪处分12人，以严厉问责倒逼责任落实。

澄清反馈振精神。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，为新时代想干事、干成事、不出事的干部提供坚强的后盾。及时对被信访举报的党员干部线索问题开展核查，对举报不真实的情况进行澄清，保障党员干部合法权益。印发《嵩明县纪检监察机关信访举报办理结果澄清反馈工作办法》，施行“五个凡是五个一律”反馈群众信访举报事项，对恶意举报、诬告陷害的进行责任追究，对因承办信访举报信访的纪检监察机关未认真履行信访职责的要进行严厉问责，及时消除因信访举报事项对被举报人及被举报单位误告、错告、诬告而造成的影响，切实把矛盾化解在基层，促进社会和谐稳定。2018年，共受理的278件检举控告类信访件，其中做重复了结处理14件，分流转办264件。已办结239件，其中对办结的214件举报件进行结果反馈，及时澄清问题保护干部12人。（章红）