禄劝县积极发挥派驻纪检组的职能作用，针对新形势、新特点和新要求，坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，积极发挥派驻“哨兵”作用，强化“贴身”监督。

加强学习，夯实自身基础。禄劝县纪委各派驻纪检组不断加强自身学习，提高政治思想修养及纪检业务能力。始终坚持政治学习，利用“云岭先锋”、云南领导干部在线学习、法宣在线和全县领导干部专题讲座平台等平台，组织纪检组干部开展党的理论知识学习，不断提高干部职工的政治理论水平，增强党性修养，保持政治思想行动与党中央高度一致。认真学习领悟党的十九大报告、新党章、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，做到政治上坚定，思想上清醒，行动上坚决。加强业务知识学习，认真组织纪检组干部职工参加全县纪检系统业务知识培训、云南省市县纪委、监察委“转隶融合、素质提升”培训班、昆明市纪检监察业务培训班、昆明市领导干部培训日专题讲座和相关知识学习。认真组织纪检组干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等制度文件，学习党风廉政建设、组织人事、金融审计、法律法规等知识，进一步加深了对纪检监察案件检查工作、党风政风监督工作的学习理解，拓展综合知识面。

压实责任，规范权力运行。禄劝县纪委各派驻纪检组切实抓好责任制落实，督促全县83家责任单位与县委签订落实党风廉政建设责任制责任书，要求各责任部门认真制定党风廉政建设和反腐倡廉工作要点并纳入到领导班子重要议事日程，明确责任分工，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，为派驻纪检组做好主业主责打下了坚实的基础。认真抓好“三重一大”事项的监督和报备，各派驻纪检组紧紧抓住“三重一大”报备制度的落实这一主线搞好监督，在监督对象上，着重把对驻在单位和综合监管部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点；在研究事项上，把领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金管理使用、建设工程招投标、行政审批权运用作为监督重点，积极参与驻在单位和综合监管部门一切涉及“三重一大”事项的监督和报备。紧紧围绕监督重点，形成用制度规范权力运行、约束领导干部从政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。

强化监督，发挥探头作用。 禄劝县纪委各派驻纪检组切实加强对被监管部门的监督。在主动参与中开展监督，通过列席被监管部门党组（党委）会议，参加有关活动，参与“三重一大”事项研究等形式，直接监督检查主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。在沟通交流中实施监督，通过征求被监管部门干部的意见和建议，开展干部谈心谈话活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通交流，争取工作的主动权。在日常工作中加强监督，各纪检组把干部职工纪律作风建设作为重点工作来抓，紧盯元旦、春节、花山节、火把节、中秋、国庆等重要时间节点，开展重点检查和明察暗访，重点检查被监管部门值班值守及纪律作风情况，贯彻落实中央八项规定精神情况，公务用车管理使用情况，通过检查及时发现问题并要求整改。通过定期不定期对被监管部门工作情况进行检查，进一步规范了各项工作遵章守纪有序开展。2018年，禄劝县纪委各派驻纪检组对8个乡（镇、街道）、23个县级部门开展监督检查5次，发现问题24个，党纪处分2人，问责3人，责令作出书面检查4人，提醒谈话15人。（杨庞华）