“考试主要内容为党章以及党纪法规、监察法基本知识，题型有选择、填空、简答及论述题四种。”“本次考试为闭卷考试，时间90分钟，请大家严格遵守考场纪律，认真作答。”近期，一场别开生面的党员领导干部任前廉政考试在五华区行政中心会议室举行。逢提必考，逢任必考在五华区已成常态。

据了解，这是五华区纪委监委坚持早提醒早预防，开展任前廉政教育“五个一”举措之一。“五个一”即开展一次任前廉政谈话、作出一份廉政承诺、开展一次廉政考试、观看一部警示教育片、赠送一本党纪法规。为确保教育不走过场，谈话情况、承诺书、考试成绩等将纳入个人廉政档案，作为交流、提拔、任免的重要依据。

“任前廉政教育不是作秀，更不是走过场，目的就是让党员干部真正自觉学习党章及各项党纪法规，强化底线意识和红线意识，自觉遵守党纪法规。”该区纪委监委组织部主要负责同志介绍道，“这样做的目的是做到早打‘预防针’增强‘免疫力’。”

五华区严格执行“五个一”举措，严把干部任前廉政关。2018年以来，五华区已有6000余名党员干部参加常态化网络纪律教育学习测试，60余名党员干部参加任前“五个一”廉政教育。

“强化任前廉政教育只是五华区严把选人用人政治关廉洁关的一个缩影。”五华区纪委监委一名副书记表示。为强化选人用人制度规范，严把决策关，五华区进一步健全完善干部党风廉政意见回复机制，制定出台《五华区纪委监委回复党风廉政意见办法》，切实做好廉政意见回复工作，进一步规范对拟任人选廉政情况审查工作程序，明确责任，着力防止干部“带病提拔”“带病评优”。去年来，审核回复党风廉政意见54批1243人次。

任前廉政教育是进一步强化抓早抓小，强化教育在前的一个缩影。下一步，五华区将持续强化“五个一”任前廉政教育机制，积极探索多种形式教育提醒方式，持续在全区党员干部、公职人员中形成“学纪明纪、用纪守纪，学法用法”的良好氛围。（王永权）