禄劝县纪委监委高度重视纪检监察队伍的自身建设，始终着力于纪检监察干部思想理论的提升以及业务素质的提高，严守“勤”“紧”“实”的原则，念好“三字诀”，不断强化干部队伍的自身建设。

“勤”学苦练练就过硬本领。禄劝县纪委监委不断加强对纪检监察干部的学习教育力度，着力于强化政治建设力度，深入贯彻学习党的十九大精神，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。同时加强法律、财务、金融、住建、消防等多方面的培训，通过例会集中学习、订阅报刊杂志、微信公众号推送、专题座谈会、业务培训交流等形式提高纪检监察干部的综合素质，不断强化自身能力。积极提升纪检干部综合素质，积极组织干部培训和选派干部参加省市纪委培训及跟班学习，2018年共组织开展融合培训4期400余人次，业务培训16个专题900人次，参加中央、省市纪委培训9期169人次，提拔、交流纪检监察干部5名，到市纪委跟班学习1人。

“紧”规严矩坚守纪律底线。禄劝县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的原则，不断强化纪检监察干部的规矩意识和纪律意识，首先要求纪检监察干部成为“铁打的打铁人”。充分利用干部职工集中学习时间，坚持以案释法，通过以老带新，“传帮带”的方式加强对党纪党规和法律法规的学习，进一步加强干部之间的融合。同时以支部为单位开展党纪党规深入学习，通过集中学习和自学相结合的方式保证党纪党规入脑入心，进一步增强全体纪检监察干部纪律意识。对相关违纪违法案件及时通报，时刻敲响警钟，2018年，县纪委监委坚持“警示在前，提醒在前”原则，组织全县各级各部门观看警示教育片40余场次，开展警示教育专题讲座20余场次，观看警示教育电影2场，通报曝光典型案例13期32起104人。深入查找在信访、纪检监察，党风政风监督管理、案件审理等各项工作中存在的风险点，针对风险点制定行之有效的风险防范措施，保证各项工作有序推进。进一步完善各项工作纪律以及内部管理制度，加强对干部队伍的管理，在机关内部形成了创先争优的良好工作氛围。

“实”事求是筑牢廉政堤坝。自禄劝县监委组建挂牌成立以来，全县监察对象从0.4万人增加到1.5万人，随着监督范围的扩大和监督对象的增多，禄劝县纪委监委也不断充实纪检监察力量，划转检察机关编制13个，转隶干部11人，招录公务员2名，初步构建了党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。同时落实力量配备向监督一线倾斜，整合组建6个纪检监察室，充实党风政风监督室、信访室、案件管理室、案件审理室力量，执纪监督部门占内设机构总数的84.6%，执纪监督人员占总编制数的72%，确保党内监督和国家监察没有死角、不留空白。进一步强化纪检监察干部的思想素质业务能力，加强监督检查，以保证各项政策的贯彻落实，筑牢廉政堤坝，扎紧防腐拒变的“铁篱笆”。（杨庞华）