2018年，呈贡区二届区委对区人力资源和社会保障局、区环保局、洛龙街道、吴家营街道开展政治巡察时，同步对4家单位工会经费使用情况和财政经费使用情况开展专项巡察，发现问题15个，完成整改13个，整改率86.67%。

摸清底数抓整改，下好“先行棋 ”。在开展专项巡察前，区委巡察工作领导小组梳理出近年来通过巡察发现的各单位在财政经费和工会经费管理和使用方面存在共性问题5条和个性案例2起，要求全区各部门提高政治站位，逐一对照存在的问题，全面开展自查自纠，及时认真整改。切实做到管好项目，管好资金，管好人员。4家被巡察单位坚持问题导向，结合部门实际，对工会经费凭证单据和财政经费使用凭证中报销要件内容和审批手续进一步查缺补漏，事先整改工会经费和财政经费使用过程中的不规范问题9个，及时修订完善工会经费使用报销管理规定1项，规范财务内控管理制度2项。

实地延伸抽查，“顺藤摸瓜”发现问题。巡察组采取听取汇报、查阅凭证资料、现场走访延伸检查和接受信访举报等方式，对4家单位2016年以来工会经费使用情况、财务收支（含财政专项资金收支情况）和财务凭证单据报表等资料进行专项巡察。牢牢抓住区总工会和区财政部门年度经费拨付经费的这条“主线”，调阅被巡察单位及其下属单位的财务账，从中查找财务报表、会计科目留下的“蛛丝马迹”，重点发现被巡察单位是否存在挤占工会专项经费、大额资金支付依据不足和以挂靠工会活动为由，违规公款考察旅游以及违规发放奖金福利等方面的问题。通过从历年来财政和审计部门的专项检查和审计的整改情况中来“比对”，梳理是否存在明知有问题却不整改，整改中避实就虚、避重就轻等情况，最终“顺藤摸瓜”发现4家单位在工会经费使用方面存在问题15个，在财政经费使用方面存在问题15个。

及时反馈问题，扎实整改“不留死角”。巡察结束后，巡察组梳理汇总出问题清单，及时反馈给4家被巡察单位，要求被巡察单位举一反三，建立长效机制，全面加强资金使用全过程的监管。被巡察单位照单全收巡察反馈问题清单，被巡察单位主要负责人态度坚决，行动迅速，靠前指挥，对照整改清单15项内容，研究整改措施15条，做到责任内容明确，完成时间明确，责任人员明确，工作要求明确。班子成员和科室负责人及时发现和解决整改过程中存在的问题，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。目前，反馈存在的15个问题，已整改完毕13个，正在整改1个，需长期坚持整改1个。（邓婷允）