“监督是纪委监委的基本职责、第一职责，全区各级纪检监察组织要打开监督‘窗口’，擦亮监督‘探头’，装上监督‘传感器’，形成上下协同、一体行动、整体提升的纪检监察工作新格局，全面提升执纪监督监察凝聚力和战斗力。”官渡区纪委监委主要负责人表示。

2018年以来，昆明市官渡区纪委监委聚焦主责主业，把监督作为首要职责，积极构建系统完备、衔接贯通、同向发力的全方位权力监督格局，切实提升监督质效。

联动发力，实现“零盲区”监督。制定出台监督工作联动协作办法、“蹲点式”谈心谈话监督工作办法等制度规定，建立定期沟通交流、“单元制”监督、直查直办、巡察监督联动、落实市县“统合巡察”5项工作机制，建设互联网+“两个责任”监督管理系统，初步形成纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督“四个全覆盖”监督格局。

攥指成拳，实现“常态化”监督。坚持关口前移，围绕落实中央八项规定精神和“四风”整治2个监督重点，结合扫黑除恶、脱贫攻坚、滇池保护治理等6项重要决策部署，制定“2+6”监督责任清单。建立“1883”监督模式，加强对公职人员履职尽责情况监督检查，推动党委政府决策部署落到实处。2018年，紧盯党员领导干部和公职人员履职尽责情况，开展专项纪律检查，发现公职人员履职不力、失职失责等方面问题86个，提醒谈话107人，问责45人，党纪政务处分21人。查处违反中央八项规定精神和“四风”问题8件10人。

      挺纪在前，实现“刚柔并济”监督。注重把握“树木”与“森林”关系，立足抓早抓小，科学运用“四种形态”，把宽容失误的理念和激励干部担当作为的要求贯穿监督全过程，重在发现问题、提出对策，协助区委有针对性地加强政治生态建设。坚持正风肃纪，严查严处各类违规违纪行为。2018年，运用“四种形态”处理党员干部209人次，其中，第一种形态133人次，占63.6%；第二种形态47人次，占22.5%；第三种形态11人次，占比5.3%；第四种形态18人次，占8.6%，实现惩处“极少数”、教育挽救 “大多数”的政治效果，真正做到用纪律管住“大多数”。 

延伸触角，实现“零距离”监督。探索“微权力”治理，推动全面从严治党在基层见到实效。制定《关于全面加强社区微权力治理的实施意见》，选取8个街道16个社区试点运行，在权力清单、流程监管、风险防控、公示公开等方面建章立制，建立健全小微权责体系，加强“微权力”事前、事中、事后全方位、立体化、零距离监督，确保监督直抵神经末梢。管住“微权力”，防治“微腐败”，做好“微服务”，把监督效果转化为人民群众实实在在的幸福感和获得感。（熊鹤松 杨静愉）