自实施派驻监督以来，富民县纪委监委顺应监察体制改革要求，聚焦主业主责，提高监督管理水平，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，全面“融合”，使派驻监督“触角”直抵驻在部门“神经末梢”，不断提升派驻监督实效。

以“管护”为中心，大力实施严管厚爱。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，加强协调衔接，明确责任，理顺关系，健全制度，完善管理监督和考核评价机制。制定《富民县纪委监委派驻机构监督执纪监察工作办法（试行）》，县纪委5个综合派驻纪检组和3个单独派驻纪检组全面履行五项工作职能，切实发挥监督“探头”作用，多措并举对51家监督单位的纪律作风、履职尽责情况开展监督检查。在研判排查关键岗位和关键人员的基础上，采取个别座谈和集中座谈的方式，确保关键岗位和关键人员不遗漏，找准监督执纪的重点及开展工作的着力点。

以“监督”为基础，着力规范权力运行。准确把握中央纪委和省、市、县纪委的工作要求，摆正位置，明确职责，全面履职，聚焦“关键少数”，深入了解驻在单位的行业特点和基本情况。根据各自工作实际，加强对监督执纪关键点和风险点的梳理排查，找准履行职能的切入点、着力点、结合点，积极构建制度健全、运转有序、保障有力的工作机制，依纪依规开展派驻监督工作，发挥好“探头”作用。不断强化对派驻单位“三重一大”事项的监督力度，坚持关口前移，强化事前监督，坚持紧盯程序，强化过程监督，坚持跟踪检查，强化事后监督，促进权利规范运行，使派驻单位各项重大决策置于“阳光下”。

以“学习”为途径，注重提高能力素质。强化“培训＋实践”，促进学用结合能力提升，强化“跟班＋轮训”，促进业务水平总体提升。积极探索“一对一”“一对多”“手把手教学”“以案代训”等方式，在学中做，在做中学，以学促做，知行合一。严防“灯下黑”，以“忠诚履行职责，勇于担当作为”为主题，以跟班学习、集中培训等方式，加强派驻纪检监察干部对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等学习，夯实基础、补齐短板。组织2名派驻纪检监察干部到县纪委监委机关跟班学习，组织参加“能力素质提升培训”3期、业务考试2场次。

以“教育”为支撑，切实加强廉政监督。派驻纪检组进一步规范驻在部门主体责任情况报告、廉政档案管理、廉政谈心谈话、工作信息报送等各项制度的执行和落实，实现日常监督制度化。以参加驻在部门重要会议为契机，开展纪律规矩教育；以微信联系群为载体，加强纪律作风提醒；以“关键少数”为重点，早打招呼防微杜渐；以实际需要为关键，及时提醒贴身监督，确保派驻机构监督全覆盖。2018年，县纪委监委8个派驻纪检组共开展各类监督检查299轮次，发现问题314件，督促整改314个；排查并移交问题线索55件；问责处理23件40人；查办党政纪案件8件，党纪处分4人，政务处分1人；开展各类谈话874人次。（沈鸿雁）