近年以来，昆明市公安局呈贡分局认真贯彻落实全面从严治党、从严治警要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来。在基层公安队伍管理中，按照“规矩定在先、丑话说在前”的实践经验，积极探索运用“四种形态”，严肃监督执纪,创新使用的“四单一办法”在促进和推动全局管党治警工作中取得了明显成效，实现了全年队伍“零违纪”的跨越发展目标。

 明法严纪，以律促行。分局紧密结合实际，于2016年研究制定《昆明市公安局呈贡分局关于对领导干部、民警和文职人员实行表扬、提醒、批评、问责通知单的工作制度》和《昆明市公安局呈贡分局领导干部、公安民警和文职人员问责办法》实施（简称“四单一办法”）。“四单”即表扬、提醒、批评、问责通知单。“四单”制度6个部分21项内容中，详述表扬、提醒、批评、问责的主体和对象、原则、情形、程序等工作规范。“一办法”指分局问责办法，紧紧围绕队伍建设和业务工作，对违反纪律制度规定以及窗口服务、案件侦办、内务管理、基础警务等工作中不到位、不负责、不作为、乱作为等情形和问题一一划定红线，并对问责的情形、问责方式、程序应用等内容作了明确。

寸步不让，荡浊涤清。言出纪随，“锱铢必较”，瞄准问题，祛除顽疾。分局坚持挺纪在前，强化源头治理，坚持标本兼治，强化正风肃纪。以“四单一办法”为抓手，抓早抓小抓苗头，抓牢“关键少数”、“关键环节”，紧盯“大错不犯、小错不断”的“老油条”、“老毛病”，防止小患成大病。“四单一办法”实施以来，共对27人下发表扬通知单，对78人下发提醒通知单；对39人下发批评通知单；提醒、约谈、函询14人；责令部门或民警向分局作出检查90余次；问责处理47余人次。数据见实效，综合运用“四单一办法”，通过提醒、批评和问责的压力传导，不断警醒全局民警时刻遵规守纪，压实履职尽责本职。

除弊革新，蓄势跨越。以“四单一办法”为基础根系，研究制定《昆明市公安局呈贡分局关于授权各部门运用提醒、批评机制的办法》，授权各部门在本警种、本部门范围内以分局名义运用提醒、批评通知单，充分发挥各警种之间的协作联动，进一步推进监督管理具体化、规范化、常态化；积极贯彻落实市局从严治党从严治警“1226”体系，制定了从严治党从严警考核计分办法，将“四单一办法”的每一次运用量化分值，纳入日常及年度绩效考核管理，与个人奖惩、评优选先、提拔任用环环相扣；制定了队伍教育专项整治工作方案、风险隐患定期排查研判等长效机制和制度，与“四单一办法”相互补充，配套使用，“防”“治”结合，继续实践和深化“四种形态”。（呈贡公安分局 周俊林 孙朝彬）