“纪检监察工作要顺应改革创新的要求，纪检监察干部要有改革创新精神，要有攻坚克难的勇气和信心，打开工作思路，创新工作方式方法，规范工作制度，实现流程再造，把批评的力度、教育的深度、执纪的温度统一起来，展现新担当、新作为。”富民县纪委监委负责人在会上强调。

2018年以来，富民县纪委监委严格按照时间表、路线图认真做好监察体制改革工作，从严从实从细加强纪检监察干部监管，着力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，着力提振干部干事创业精气神。

深化改革，优化设置，凝聚监督执纪“驱动力”。探索形成以“转隶”“融合”“建制”“创新”为重点的改革试点模式，积极稳妥推进监察体制改革工作，组建成立县监察委，统筹设置和调整优化组织架构，配齐配强监督执纪力量，顺利完成划转编制9名，转隶到位干部6名，配备县纪委监委班子成员各7名，设置内设机构13个，监察对象从1521人增加到6533人。人员转隶做到人岗相适、优势互补，实现机构、职能、人员的深度融合。2018年以来，监察委立案调查9件10人，留置2人，移送司法机关3人，初步显现“1 1﹥2”的改革治理效能。深入推进派驻机构改革，组建8个派驻纪检组监督全县51家单位，实现监督全覆盖，纪检组依规依纪依法开展各类监督检查299轮次，发现并整改问题314个；排查并移交问题线索55件，开展各类谈话874人次，充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，派驻监督取得明显成效。

学习创新，提升素质，把好政治建设“风向标”。 “全县各级纪检监察干部要坚持把对党忠诚作为工作的首要政治原则、首要政治本色和首要政治品质，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率，要不断加强自身学习，不断提高政策理论水平，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，当好党和人民的忠诚卫士。”县纪委监委注重干部的学习和工作创新，将十九大报告和党章、《准则》《条例》《监察法》《监督执纪工作规则》等内容作为纪检监察干部学习培训的重点内容，通过“三会一课”“主题党日”“工作学习例会”“专题学习会”等方式，教育引导纪检监察干部自觉做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。2018年以来，组织纪检监察干部开展专题业务培训3期240余人次，开展机关例会学习10次，学习通报典型案例60余起，选派干部外出学习培训24人次，组织党纪党规和相关业务知识考试2场次。通过学习精准把握政治方向，锤炼过硬的基本功。

严明纪律，加强监管，种好主责主业 “责任田”。健全完善纪检监察干部监管制度，制定《富民县纪检监察干部“十不准”》《禁止纪检监察干部午间饮酒的规定》《富民县纪检监察干部仪容仪表规范》等制度，要求纪检监察干部带头遵规守纪。同时修订完善相关工作制度，制定《富民县纪委监委监督工作联动协作办法（试行）》《富民县纪委监委负责人同下级党政主要负责人谈话工作方案》《富民县纪委监委派驻机构监督执纪监察工作办法（试行）》等10余项制度，规范文书格式48种，促使纪检监察干部依规依纪依法开展工作。持续深化“三转”，聚焦主责主业，2018年以来，精准运用“四种形态”处置187人次，开展“第一种形态”谈话1907次2338人，受理信访举报件202件，处置反映问题线索186件202人，立案查处45件47人，发出纪律检查建议书10份。通过改革创新，持续推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督合力，打造风清气正的政治生态环境。（陈金花）