2018年以来，富民县8个派驻纪检组分别进驻51家县一级党和国家机关，县纪委派驻县委办纪检组认真履行监督职能职责，开展“零距离”贴身监督，充分发挥派驻监督“高清探头”作用。

主动对接，摸清监督重点难点。纪检组进驻后，主动到14家综合监督单位召开全体干部职工见面会，7名县级领导、79名科级干部、75名中层干部、360余名一般干部职工参加会议。监督对象为3个党组（党总支）、11个党支部、241名党员；364名监督对象的身份分别是：公务员153人，机关工勤人员24人，事业人员187人。14家综合监督单位共计有公务用车50辆，其中：车改后的公务用车21辆，未进行车改的其他用车29辆。派驻纪检组向14家单位干部职工详细介绍了纪检组职能定位、主要职责、监督权限等，各单位主要领导在会上作了表态发言。通过主动联系对接，摸清监督的底数，明确监督的重点和关键环节，使综合监督单位干部职工感受 “贴身”监督的震慑。

认真排查，制定风险防范措施。督促14家综合监督单位及所属部门共查找岗位及廉政风险点200条，制定防控措施223条；14家综合监督单位人员共查找岗位风险点及廉政风险点765条，制定防控措施857条。经实地调研和研判排查，初步排查出重点单位10家、关键岗位37个、关键人员98名；纪检组采取个别座谈和集中座谈的方式，在研判排查关键岗位和关键人员的基础上，分别征求和听取10家单位主要领导、班子成员及相关中层干部对纪检组初步排查出关键岗位和关键人员的意见建议，确保关键岗位和关键人员不遗漏。通过严谨细致的工作，研判确定了42个关键岗位和105名关键人员，作为纪检组今后执纪监督的重点和开展工作的着力点。

紧盯节点，着力加强监督检查。以元旦、春节、清明节为重点，切实加强对综合监督单位的监督检查。通过“明查暗访”，对综合监督单位的上班工作纪律进行多轮次的“明查暗访”。责成县农业局下属农机管理服务中心负责人对一名工作人员服务态度淡漠、半躺在办公椅上玩手机问题进行约谈，并将约谈记录报纪检组备查，同时将相关情况通报县农业局主要领导。结合明察暗访和抽查，对县水务局、县农业局、县林业局的8个关键岗位的8名站所负责人进行了作风建设责任提醒谈话。在县委办调整县委办公大楼各单位办公用房期间，对县委办等6家单位干部职工开展办公室使用面积规定进行监督检查和提醒，避免超标准使用和豪华装修办公用房。

提醒教育，加强常态监督提醒。开展常态化纪律规矩教育，派驻纪检组以参加监督单位的班子会、党组会、办公会、座谈会、干部职工大会等会议为契机，紧密结合各单位实际，以提要求、谈建议、作提醒等方式，强化对14家监督单位纪律规矩意识的提醒教育，要求各单位要严明纪律规矩、严格程序手续、严守纪律规定，不允许不讲规矩、不守纪律的现象和问题的出现。从进驻以来，纪检组共参加监督单位班子会、办公会19次，座谈会3次，党支部大会2次，听证论证会3次，工程建设招标会1次，巡察整改专题民主生活会1次，干部职工大会20次，关键岗位关键人员工作安排暨谈话提醒会议8次。以微信联系群为载体，加强纪律作风提醒，及时传达中央及省、市纪委最新要求，通报有关情况及典型案例，适时进行纪律作风及廉政勤政的提醒和强调。目前共发送纪律作风提醒20余期。

防微杜渐，加强“关键少数”监管。结合重要单位关键人员实际，将10家监督单位的领导班子成员和42个关键岗位和105名关键人员作为监督执纪的重点进行监督。采取集体廉政谈话、责任提醒谈话、个人提醒谈话、约谈等方式，加强对104名“关键少数”的纪律作风和履职尽责的日常提醒教育，督促其时刻铭记有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，促使其不断增强纪律、规矩和责任意识，严守纪律规定，严格工作程序，严遵规章制度，认真依规依纪依法履职尽责，秉公用权，着力抓早抓小、治病救人、防微杜渐。目前，对“关键少数”集体廉政及责任提醒谈话8次89人，个人廉政谈话及责任提醒谈话30次30人，“零距离”派驻监督的作用初步显现。（毕云有）