2018年，呈贡区坚决清淤除毒，刨清污染底泥，持续强化“不敢腐”的震慑。去年立案审查调查68件71人，同比上升94.29％，处分58人，移送检察机关处理6件8人。

明晰内部职能职责。健全室务会讨论、分管领导召集相关人员进行讨论、书记（主任）专题会研究等问题线索“三级集体排查”机制，严守办案时限，防止问题线索处置拖延或积压。案管室统一管理所有问题线索，同时强化分析研判，定时统计通报，全程跟踪督办。

畅通线索来源渠道。充分发挥反腐败协调领导小组职能，做实派驻监督“探头”，紧盯“关键少数”开展政治巡察，加大中秋、国庆等重要节假日及“四风”等专项检查力度，建立健全信、访、网、电、新媒介“五位一体”信访举报体系，全天候、无死角拓展问题线索来源。

持续强化压力传导。制定《2018年度机关内部及街道纪工委纪律审查工作考核办法》，明确工作目标，压紧夯实责任，做到激励与约束并重。年中及年末梳理汇总各相关部门及单位“成绩单”，工作进展滞后的，由主要负责人进行表态发言。开展走基层调研活动，发现问题跟踪督办，及时排除基层纪委案件查办“中梗阻”。（李中军）