2018年，五华区纪委监委坚持从严监督从严管理，紧盯工作重点和关键环节，聚焦突出问题，深入纠治作风问题，严督严查狠刹隐形变异“四风”，坚决整治形式主义官僚主义。

“把准脉、找病因”，突出自查自纠。采取重点巡察、随机抽查、专项检查、明察暗访等监督方式，紧盯关键节点、关键场所和“关键少数”，整合纪检监察、公安等部门，深入重点场所，对庸懒散、巧立名目公款旅游、吃喝、发放津贴福利等隐形变异“四风”新问题新动向，发现一起，查处一起。年内，共开展各项调研工作3次，开展各项专项纪律检查10余次，发现问题30余个，通过上下结合、内外联动的监督，让形式主义、官僚主义无处藏身。同时，坚持把党风廉政建设向8小时以外、向家庭延伸，定期进行家庭走访，强化干部亲情意识、家庭意识、责任意识，促使其自觉做到严以律己；年内还成立10个检查考核组，对62家责任制单位落实党风廉政建设责任制情况进行实地检查考核，全面检验“两个责任”落实成效。

“抓关键、带好头”，突出头雁效应。五华区立足于作风建设规范化、常态化、长效化，相继出台《五华区关于开展区级机关作风建设满意度评价的实施方案》《关于进一步压实党风廉政建设责任完善监督和考核机制的实施方案》等文件，各部门将党风廉政建设纳入日常工作重要议事日程，定期分析研究，每季度听取、分析、部署党风廉政建设工作；制定落实党风廉政建设责任清单，严格落实 “一岗双责”责任，逐级签订党风廉政建设责任书，各级党组织主要负责人带头做出承诺并接受监督，形成“分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参加”的工作格局。

“严查处、勤曝光”，突出监督问责。把问责作为推进全面从严治党的利器，坚持失责必问，问责必严，压实整治形式主义、官僚主义的政治责任，利用纪委监委合署办公的优势，强化监督执纪力度，扩大查处范围对重点工作中一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，不敢担当、不愿担当的行为，一寸不让、动辄则咎，点名道姓通报曝光。年内，共问责单位1个，政务处分12人，党纪处分1人，问责11人，处理24人。

“重整改、抓落实”，突出建章立制。在全区开展严禁公务活动中赠送收受可能影响公正执行公务的烟、酒、茶、玉等廉洁专项行动，持续开展“六个严禁”专项整治等，加大对公职人员履职情况、上下班情况以及会风会纪的监督，大力整治“慵懒散奢”等不良风气，持续向“不作为、慢作为、乱作为”等不良行为亮剑。2018年深入开展不作为、乱作为整治，发现问题278个，提出整改建议227条，发出督办55起，党纪政务处分12人，问责54人。（王永权）