富民:念好正风肃纪“四字诀”打造新时代铁警队伍
来源于:富民县纪委
发布时间:2019-01-24 10:29:47
编辑:富民—沈鸿雁
2018年以来,富民县公安局持续深化“提神振气”工程,牢固树立“明纪肃风促队建”的理念,通过念好正风肃纪 “四字诀”,出台一系列管理举措,使党员干部队伍面貌焕然一新。
念好“准”字诀,筑牢廉政思想防线。县公安局党委全面履行主体责任,找准突破口,先后制定党建及党风廉政建设工作责任清单、问题清单、任务清单9份,细化年度重点工作任务分解表5份,专题研究推进党风廉政建设和案件查办工作6次,制定党建及党风廉政建设工作细则2个,签订各层级党风廉政建设、“一岗双责”责任书78份,主动建立党建暨党风廉政建设双向互审互评、党建暨党风廉政建设通报、每月大督查等联动工作机制6个,进一步扣准党风廉政建设和队伍纪律作风管理的方向与重点。纪检组坚持日常监督执纪为主线,以“零容忍”的态度坚决查处违反党纪国法、政纪警纪行为,先后开展专项整治2次,专项纪律检查和明察暗访10余次,集中“大督察”联合检查6次,督促整改落实问题12个,运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话13人次、约谈8人次、谈话诫勉5人次,开展落实廉政责任制谈话93人次,真正实现了全方位、无死角监督体系,有效从源头上筑牢了民警廉政思想防线。
念好“严”字诀,划定廉洁履职“红线”。严明纪律作风,以整治“慵懒散”“提神振气”、“学、查、改”干部作风整治活动、队伍专项教育整治活动、队伍纪律作风专项整治活动为契机,制定《队伍建设和业务工作定期研判联席会商制度》《实绩管理暨跟踪问效暂行办法》、纪律作风监督员工作机制、违法违纪风险评估月报告、岗位廉政风险评估等制度措施13个,开展队伍思想状况分析8次,违法违纪评估8次,编发群众举报投诉通报2期、队伍研判分析通报2期,查纠问题10余个,通报队伍违纪违法情况2次。扎实开展“排、整、查、树”专项治理1次,排查廉洁风险点270个。通过“网上+网下”,“全检+抽查”的工作模式,对110接处警满意度、窗口服务满意度等8个方面实施过程监测,开展监督检查8次,在网上督察系统中登记视频督察工作情况 19条,登记问题6个,真正以制度划定民警行为底线,变事后“查纠式”监督为同步的“提醒式”监督,倒逼民警作风转变,廉洁履职。
念好“细”字诀,激发队伍干事创业激情。工作实绩细考核,着力构建纵向到底、横向到边的立体化、动态化绩效考核体系,出台《“比、学、赶、帮、超”暨民警实绩管理制度》、每月《明星党员考核评比制度》、党员量化积分管理考核办法,全面推行全员绩效考核。在“本职工作+重点工作”总框架下,采取“月考核、季通报、年总评”方式,通过各部门划定岗位职能职责清单及说明书,确定共性、个性考核目标,纳入“党风廉政建设和违法违纪”一票否决,与民主评议党员和公务员年度考核挂钩等方式,自上而下构筑部门担目标、人人扛责任的执行机制,逐步实现了“队伍+实绩”的精细化管理,形成了“比、学、赶、超”和清廉高效的工作氛围。
念好“廉”字诀,永葆人民警察清廉本色。严肃监督执纪问责,抓源头预防,以构建“1234”工作长效机制为抓手,把推动党风廉政建设、实践运用“四种形态”与“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,着力开展队伍专项教育整治活动和队伍纪律作风专项整治,充分发挥内外部监督作用,强化监督检查,细化64条具体措施,出台民警委员会工作制度1个,召开警风警纪监督员座谈会3次,组织开展警风警纪监督员问卷调查活动1次,征集意见建议34条。通过发挥“1+9”党员教育基地、“五分钟”党建知识走廊和“3+2”思想政治学习制度的教育引导作用,组织参观廉政教育基地3次,观看廉政影片2部,观看警示教育片60场次,签订《遵守纪律规定承诺书》240余份,通报典型投诉29件,通报身边的典型案例2起,持续推动警示教育和作风建设规范化、常态化。(杨淑珺)
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