“廉，德之宗，品之综”、“清风拂青龙，绿水青山在”、“廉政融青龙，四议两公开”、“正气扬青龙、金色螳螂辉”、“洁身献青龙，成果惠百姓”......走进安宁市青龙街道办事处，廉政文化宣传栏、文化长廊、品字形展板格外醒目，廉政文化滚动屏放着廉政故事，楼道里的廉政文化走廊上警言警句随处可见，青龙街道践行着“举头见廉政,低头思廉政,时刻学廉政”。时刻提醒党员干部勤政为民，廉洁自律。

走道上的廉石

习近平总书记在十九大报告中指出：“文化兴则国运兴，文化强则国家强”。近年来，安宁市青龙街道以培养“廉洁、高效、公道、正派”的机关作风为目的，以廉政文化进机关示范点创建工作为契机，积极探索廉政文化建设新途径，不断加大宣传力度，强化教育深度，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，真正使廉政文化成为青龙街道机关文化生活的一部分，增强了机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为廉政青龙建设提供了坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化条件。

营造氛围“示廉”。矗立廉政文化石8块，在办公区悬挂廉政图片、制作宣传展板40余块，打造机关廉政文化长廊，营造廉政文化氛围，时刻提醒党员干部注意自己的言行，充分发挥了廉政文化润物无声的作用；制作廉政办公用品，设计了电脑廉政屏保程序，使党员干部一打开电脑就能得到廉政文化的薰陶；征集廉政文化书画50幅、摄影作品45幅开展廉政书画、摄影作品展览；利用为民服务中心阅览区，配备廉政书架，提供廉政书刊300余册。在持续巩固廉政文化进机关示范点创建基础上，街道党工委高位统筹，选取党员群众基础较好、精神文化活动丰富的白塔村作为廉政文化进农村示范点创建试点，做到廉政氛围浓厚、廉政文化活动丰富、党员干部清廉。

完善制度“保廉”。街道党工委高度重视廉政文化建设工作，切实加强对廉政文化建设工作的领导和协调，成立青龙街道廉政文化建设工作协调领导小组，明确领导小组成员，明确专人负责组织协调日常工作。建立《青龙街道廉政文化进机关工作协调会议制度》，党工委书记亲自负总责，纪检专干具体负责，街道各部门负责人抓好职责范围内的廉政文化工作。建立廉政文化专项经费保障，为廉政文化活动创建提供必要的人力、物力、财力。各部门组织协调工作任务完成情况纳入党风廉政建设责任制年度考核范围。建立党政议事制度、“三重一大”事项决策风险防控管理办法、变群众上访为干部主动下访等一系列的管理制度，从制度上保证机关单位廉政文化建设，强化党员领导干部廉政意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。

强化教育“促廉”。班子成员带头讲党课，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。以“两学一做”及街道每年素质提升工程4个季度《学习与提升》读本学习教育为契机，深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，以促廉政文化入脑入心。组织党员干部参观反腐倡廉图片展、漫画展，观看《隐形的翅膀》、《赌之害》、《沉重的代价》、《决不姑息》等10余部廉政警示教育影片，通报典型案例，开展岗位廉政警示教育，以案释法，做到警钟长鸣。

改进作风“助廉”。街道纪工委将端正作风、严肃工作纪律作为作风建设的重要突破口，开展机关干部“慵、懒、散”问题专项整治工作7次，干部职工上班迟到、下班早退、串岗、上网聊天、“磨洋工”等现象得到有效遏制。开展政治思想查巡工作，及时了解各办公室、中心干部职工的思想动态和作风方面存在的主要问题，并通过“面对面”交流、“背靠背”约谈的方式，做好干部职工的思想教育转化工作。组织领导干部认真学习、贯彻落实中央八项规定精神，引导广大干部职工牢固树立“厉行勤俭节约 反对铺张浪费”的廉洁意识，机关工作作风和工作效率得到进一步提升。深入纠正“四风”突出问题，加强对所属党员干部的教育、监督和管理，拓展、畅通监督举报渠道，加大对贯彻落实中央八项规定精神、整治“四风”情况的检查力度。

实施活动“兴廉”。组织街道全体领导干部、村组干部开展廉洁自律承诺行动，签订《青龙街道党员干部廉洁自律承诺书》136人次。持续深入开展廉政风险防控工作，不断加强对项目建设、土地出让、征地拆迁等腐败易发领域的廉政风险防控工作。组织读报（刊）思廉、“十里樱花”长跑比赛、清明祭扫烈士陵园、“七.一”入党宣誓、春节前夕开展廉政春联书写赠送活动，节假日向干部职工发送廉政祝福短信，操办婚丧喜庆事宜廉政宣传，“书香青龙，全民阅读”朗读比赛等丰富多彩的活动，加强街道党员干部的德育教育，陶冶干部情操，以活动兴廉，增强廉政文化的渗透力和感染力。(青龙街道纪工委）