“按道理，我应是安享晚年了，但今天，我却没这个福份，而是坐在没有靠背的椅子上，活动在狭小的空间里”“看不惯、听不进、想不通、放不下的心态，使自己的行为变得扭曲诡异，严重偏离了组织正确的方向，如脱缰的野马一般，四蹄一扬，一路狂奔，只留黄土在后，全然不顾前面的万丈深渊，我苦不堪言，痛在心上”“我的过错，源于个性张杨，毁于权欲心重，错于贪图名利，忘于廉耻之心，严重违背了入党誓词的初衷，彻底忘记了入党为什么的初心”……翻看和建的忏悔录，透过一摞摞卷宗，和建背离入党誓词，背弃人生信念，毫无政治信仰、毫无党性原则，知法犯法、执法违法等行为跃然纸上。

和建之所以会成为纪律审查和监察调查的对象，原因固然很多，但与民主集中制原则坚持不好、党的组织生活制度不严肃、选人用人导向不正确等有很大关系，以至于和建成为权力的追逐狂、金钱的崇拜者、党内的自由人、法纪的羁绊者。

民主生活会制度是增强党的生机与活力的一大法宝。在开展批评与自我批评时，批评他人要有“辣味”、使“够劲”，说到要害、戳到痛处，自我批评要真刀实枪，见事见思想，真正触动思想、触及灵魂。可在和建主导下的民主生活会，批评和自我批评却变了味、走了过场，民主生活会变成了评功摆好会、恭维讨好会。其实，对于和建的强势霸道作风、飞扬跋扈性格，多数班子成员是知道的，但就是没人敢提敢说，历次对和建的批评建议中，多是溢美赞誉之词，这在一定程度上更加助长了和建的嚣张气焰。

选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活的影响最强烈。要坚持事业为上、公道正派，真正把那些对群众有感情、群众公认度高、能力实绩突出的干部选出来、用起来。而和建选人用人的标准首先看对他自己的态度，其次就是对他能做什么，用和建自己的话就是“汤锅文化”“过桥情结”（据他讲，汤锅和过桥米线是红河最有名的两种小吃），他用就用经常和自己吃“汤锅”“过桥”的那些人，一度有些党员干部以能和和建在一起吃“汤锅”“过桥”为荣，因为那也就意味着进入了和建的“小圈子”，或提拔或找个“好窝子”也就成了迟早的事儿。选人用人不是任人唯贤而是任人唯亲，能干事、干成事的不一定能得到提拔重用，“身边人”“圈内人”就会被推荐提拔到经济较为发达、资源较为丰富的地区和重要单位任职。此种歪风邪气的蔓延扩张，对当地政治生态带来的恶劣影响可想而知。

习近平总书记反复强调，有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风，乃至有什么样的政治生态。只有高度重视党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，浚其源、涵其林，养正气、固根本，才能不断强化党员干部尤其是领导干部的政治素养和政治判断力、政治辨别力，党的观念才不会弱化，纪律意识才不会松弛，班子的凝聚力、战斗力也才能得以不断巩固提升。

严肃党内政治生活，净化党内政治生态，是一个复杂的动态过程，不是一朝一夕之功，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头，驰而不息地抓下去，才能开创山清水秀的党内政治生态新局面。（孟庆毅）