去年以来，晋宁区委巡察办严格落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作要求，从提升巡察干部队伍的综合素质出发，积极探索巡察干部“3 1”学习培训方式，着力提升巡察干部的政治站位、理论水平、业务能力、实战技巧，提高巡察质量。

做好政策指导。巡察作为党内自身监督的战略性制度安排，本质上是政治监督、组织监督、纪律监督，是政治巡察，不是业务检查督查。巡察要以党的政治建设为统领，突出关键少数，查找政治偏差，把业务问题放到政治层面去分析查找，坚持发现问题、形成震慑不动摇，推动全面从严治党向纵深发展。为进一步提高政治站位，邀请市委巡察办的领导对巡察工作的目的意义、如何开展巡察工作、巡察报告的撰写等方面进行培训，进一步提高巡察组的政治站位，共开展培训1期30余人次。

做实专题辅导。始终把“两个维护”作为新时代巡察工作的“纲”和“魂”，紧扣“三大问题”，聚焦“六个围绕”，着重从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利六个方面，查找具有典型性、代表性的突出问题，推动全区各级党组织和党员干部不断增强对习近平总书记核心地位的政治认同、思想认同、情感认同，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力维护党中央权威和集中统一领导。坚持把巡察进驻前培训作为一项重要抓手，邀请区纪委、区委组织部等部门领导为巡察干部讲业务、提能力，邀请市委巡察办领导为巡察干部讲思路、划重点，邀请巡察能手为巡察干部聊经验、强实战，为扎实推动全区巡察工作打下坚实基础。2018年组织培训3期60余人次。

做足实战演练。开展巡察工作主要分为巡察准备工作、进驻动员了解、形成成果、反馈意见、督促整改、移交归档等步骤。为进一步提升巡察干部队伍素质，晋宁区委巡察办积极探索提升巡察干部队伍业务能力素质的方式方法，2018年10月晋宁首次组织召开了区委巡察干部业务交流培训会，邀请8名参加过多轮巡察的组长、成员现身说法，向大家详细交流了在开展巡察工作中的感受、经验和方法，分别从如何把握区级部门、乡（镇、街道）的巡察重点和扶贫领域专项巡察工作的重点，到在巡察进驻中对财务、审计报告中常见问题的把握，以及谈话前的准备、进驻期间的工作思路、进驻结束后巡察报告的撰写，如何发现问题、准确区分问题和问题线索等方面进行了交流发言。巡察“老兵”言传身教，参训人员互动交流，提升了巡察人员的素质和水平，也增强了看齐意识和担当意识，巡察利剑磨砺得更有锋芒。

做优组内自学。巡察进驻前，区委巡察办制定了巡察组组内学习计划，下发了《晋宁县巡察工作实施意见及办法》《昆明市晋宁区巡察干部管理办法》《区委巡察组工作规则》等巡察制度，集中学习党建、扶贫、公共资源交易、环保督察、旅游市场秩序整治等专业知识，巡察组利用夜晚及时组织组内干部开展集中学习和自学，2018年共开展集中学习104次400余人次。（雷丽萍  柴家林）