“作为单位后勤工作负责人，法纪意识淡薄，工作责任心不强，退休时不交清所承担的工作……”日前，昆明市级行政中心16号会议厅里，氛围严肃凝重。

这是驻市农业局纪检组督促指导驻在部门用好身边事教育身边人，以案明纪、以案促改，严肃监督执纪问责“后半篇文章”的一个探索。

“教育时间不长，但很直观、入脑入心。今后一定要加强对纪律和法律的学习，谨慎地对待手中权力，规范履职尽责。”局属单位一名负责人说。“这样的警示教育大会既是对全体党员干部、部门负责人及重要岗位人员的警醒，也是对单位的鞭策，督促我们要认真履职，确保内部监督不缺位。”机关党委负责人表示。

事情起因于2018年中秋、国庆期间，市纪委纪律交叉检查组反馈“市农业局电话费管理不规范，有1部座机捆绑手机号，产生关联费用”的问题。经查，市农业局未对通讯类职务消费进行及时清理，造成20个“僵尸手机号码”长期产生高额通讯费用，相关人员失职的事实浮出水面。

2018年12月底，市农业局向市纪委作出深刻检查，同时市农业局对2名分管领导进行提醒谈话，2名处室负责人受到通报问责，1人党内严重警告，未及时上交捆绑手机号（卡）人员补交通信费15万余元。

前车可鉴，复前戒后。为更好地发挥执纪问责“治本”功能，驻市农业局纪检组改变过去“小范围”“提纲挈领”简单宣读处分决定的单一模式，对准“痛点”再发力，坚持把问题通报和警示教育相结合，增强教育的时效性、针对性，达到纪律处分与警示教育“双轮驱动”的良好效果。

此前，驻市农业局纪检组向驻在单位发出工作建议书，督促指导开展自查自纠，提出处理意见，进一步激发驻在单位自身监督动力。处分决定通报前与受处分人员展开谈心谈话，讲清政策规定、纪律要求，听取意见建议，有效化解思想矛盾。同时召开警示教育大会，将范围扩大到全体党员干部、单位（处室）负责人、财务人员，通过案情再现、根源剖析、督促整改，把处理通报“一张纸”变为警示教育“一堂课”，有效提升纪律规矩的严肃性，达到处理一个人、教育一批人、解决一类问题的效果。

“对党员干部的违规违纪问题不能一处了之。而是要用好这些鲜活的教材，加强对党员干部‘关键少数’的警示教育，让广大党员干部知敬畏、明底线、守纪律。下一步，结合驻在部门特点，细化、夯实责任，找准、盯紧廉政风险点，认真履行纪检监察职能，持续释放全面从严治党力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号。”驻市农业局纪检组负责人说。（许宜勇）