2018年以来，安宁市纪委监委聚焦主责主业，科学运用好监督执纪“四种形态”，坚持严管就是厚爱，切实在“治未病”上精准发力，做到问题早发现、早提醒、早处置。全市纪检监察机关运用 “四种形态”处理149人次，其中第一种形态占73.2%；第二种形态占8.7%；第三种形态占8.1%；第四种形态占10%，前两种形态占比超过80%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。

强化以上率下，压实主体责任。切实发挥各级党组织领导核心作用，强化以上率下，全面落实“两个责任”，督促领导干部履行好“一岗双责”，切实把责任扛稳、抓牢、做实。市委书记带头抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，加强对分管联系部门领导干部的教育、监督和管理，定期不定期约谈分管联系部门领导干部。市委常委对市属各部委办局、街道（管委会）“一把手”共计开展任前谈话、提醒及诫勉谈话合计246人次，对工作中发现的问题及时提醒，及时约谈，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真执行《昆明市党政领导班子主要负责人述廉实施办法》，按照要求开展述责述廉和接受民主测评。

坚持挺纪在前，开展常态化监督检查。制定《纪律作风常态化监督检查工作方案》，对全市纪律作风进行常态化监督检查，并盯住元旦、春节及中秋、国庆等重要节点，对干部职工在服务群众、履职尽责、遵守工作纪律、贯彻落实中央八项规定精神等方面情况进行经常性监督检查。开展明察暗访30余次，开展会风会纪督查19次，共纠正和查处违反机关作风建设问题45个，要求责任单位和责任人限期整改。坚定不移纠“四风”，开展集中整治“六个严禁”、“不作为、乱作为”、“小金库”专项治理等监督检查。对违反纪律规定的，严厉追责问责，点名道姓曝光，共处理违反“四风”问题干部23人，党政纪处分5人，问责8人，谈话提醒10人。

严明政治纪律，落实党内监督。严格执行领导干部外出报备等各项规定，对领导干部遵守组织制度、执行请示报告制度等重点问题作出刚性约束。加大领导干部个人有关事项报告工作力度和覆盖面。2018年确定6名领导干部作为领导干部经济责任审计对象，通过严格经济责任审计，进一步健全权力运行制约监督机制。严格执行婚丧嫁娶报告制度，13名领导干部进行报告。严格执行科级干部出国（境）廉政审查制度，共审核办理64名。制定《安宁市纪委监委同下级党政主要负责人谈话工作方案》，切实加强对各级党政领导班子落实全面从严治党主体责任的监督。严把廉洁关，开展任前廉政谈话150人次，共进行党风廉政审查62批，1153人次。

严格执纪问责，强化教育警示。实践运用好监督执纪“四种形态”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。聚焦贯彻落实中央八项规定精神、扶贫领域、扫黑除恶专项斗争、落实惠民政策等领域，着力发现问题，对顶风违纪行为，严肃执纪追究。全市纪检监察机关运用 “四种形态”处理149人次，其中第一种形态占73.2%。有针对性地开展“以案为鉴”“用身边事教育身边人”等警示教育活动，加大对全市广大党员干部的教育。组织观看反腐倡廉教育影片《决不姑息》、《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》、《永远在路上》、《沉痛的代价》等专题节目，1500余名党员干部接受警示教育，有效预防了职务犯罪的发生。发送廉政公开信8封，做好重要节点提醒教育，发出《以案释纪》典型案例4期，强化警示教育。先后3次组织200余名党员领导干部到法院旁听职务犯罪案件庭审，用发生在身边的典型案例教育身边人，真正起到“处理一个、警醒一片”的政治效果。（矣泽芳）