禄劝:扣紧责任链条推进主体责任常态化落实
来源于:禄劝县纪委
发布时间:2019-01-14 10:25:17
编辑:禄劝—杨庞华
2018年,禄劝县紧抓主体责任“牛鼻子”,构建分级负责、全面覆盖的责任链条,推进党风廉政建设责任制落实。
任务分解细化“明责”。禄劝县把党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,压实党风廉政建设主体责任,将党风廉政建设工作纳入县委常委会年度工作要点和研究议题计划,制定《2018年全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》,与全县各乡(镇、街道)、各部门签订《党风廉政建设责任书》83份,签订“一岗双责”责任书25份将职责细化明确;向责任单位印发落实党风廉政建设工作《纪实手册》和《纪实本》600余册,督促领导干部照单履责、全程留痕;向县级党和国家机关派驻11个纪检组,对驻在部门领导干部履职情况贴身监督,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
谈心谈话督导“询责”。紧盯关键少数,将监督关口层层前移,及时提醒,早打招呼,筑牢廉政防线,变“事后惩戒”为“事前预防”, 制定廉政谈话工作方案,明确谈话主体、内容和要求,以个别谈话和集体谈话为主要形式,定期开展提醒谈话,对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早处置,督促全县各级各部门班子成员抓好分管部门、行业党风廉政建设和反腐败工作。2018年,县委主要领导约谈班子成员、县乡重点岗位“一把手”112人次,县级班子成员开展提醒谈话153人次,县纪委主要领导与16个乡(镇、街道)、10个县级部门主要负责人谈话78人次,共组织98名党政主要负责人在年度检查考核会上述责述廉。
年终考核集中“评责”。强化党风廉政建设责任制考核,着力查找问题和不足,提出意见和建议,将检查考核作为学习贯彻、教育提醒、整改提高的抓手,进一步推动问题整改和责任履行到位。将上一年度77家责任部门落实党风廉政建设责任制考核结果在全县通报,责令考核为“基本合格”的2家单位按要求进行整改;开展半年检查、重点抽查和年度检查考核,成立8个检查组,对16个乡(镇、街道)、14个县级部门进行半年工作检查,年终制定下发《2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》,组建12个检查组,由12名县委常委带队,赴16个乡(镇、街道)、县级各部门开展年终检查考核,运用好检查考核反馈意见和整改成果,做到问题不解决不松手、整改不到位不收兵,强有力推进党风廉政建设主体责任常态化落实。(张晓敏)
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