2018年，禄劝县紧抓主体责任“牛鼻子”，构建分级负责、全面覆盖的责任链条，推进党风廉政建设责任制落实。

任务分解细化“明责”。禄劝县把党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，压实党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作纳入县委常委会年度工作要点和研究议题计划，制定《2018年全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，与全县各乡（镇、街道）、各部门签订《党风廉政建设责任书》83份，签订“一岗双责”责任书25份将职责细化明确；向责任单位印发落实党风廉政建设工作《纪实手册》和《纪实本》600余册，督促领导干部照单履责、全程留痕；向县级党和国家机关派驻11个纪检组，对驻在部门领导干部履职情况贴身监督，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

谈心谈话督导“询责”。紧盯关键少数，将监督关口层层前移，及时提醒，早打招呼，筑牢廉政防线，变“事后惩戒”为“事前预防”， 制定廉政谈话工作方案，明确谈话主体、内容和要求，以个别谈话和集体谈话为主要形式，定期开展提醒谈话，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早处置，督促全县各级各部门班子成员抓好分管部门、行业党风廉政建设和反腐败工作。2018年，县委主要领导约谈班子成员、县乡重点岗位“一把手”112人次，县级班子成员开展提醒谈话153人次，县纪委主要领导与16个乡（镇、街道）、10个县级部门主要负责人谈话78人次，共组织98名党政主要负责人在年度检查考核会上述责述廉。

年终考核集中“评责”。强化党风廉政建设责任制考核，着力查找问题和不足，提出意见和建议，将检查考核作为学习贯彻、教育提醒、整改提高的抓手，进一步推动问题整改和责任履行到位。将上一年度77家责任部门落实党风廉政建设责任制考核结果在全县通报，责令考核为“基本合格”的2家单位按要求进行整改；开展半年检查、重点抽查和年度检查考核，成立8个检查组，对16个乡（镇、街道）、14个县级部门进行半年工作检查，年终制定下发《2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》，组建12个检查组，由12名县委常委带队，赴16个乡（镇、街道）、县级各部门开展年终检查考核，运用好检查考核反馈意见和整改成果，做到问题不解决不松手、整改不到位不收兵，强有力推进党风廉政建设主体责任常态化落实。（张晓敏）