审理部门作为执纪审查工作最后一个关口，审理谈话不仅是执纪审理工作中不可或缺的重要环节，也是对执纪审查环节谈话不到位的一个弥补，更是影响着执纪审查工作的整体效果。近年来，禄劝县纪委监委认真总结经验，积极探索审理谈话新举措，取得良好的谈话效果。

高度重视，做好充分准备。审理人只有把每一个个案都当作一次新的挑战，思想上才会真正的重视起来，只有思想上高度重视，才会深入细致地了解案情，多渠道掌握被谈话对象方方面面的情况，禄劝县纪委监委始终坚持有针对性地做好谈话前的准备，采取恰当的谈话技巧，选择适当的谈话方式，实现最理想的谈话效果。

换位思考，真诚听取申辩。听取谈话对象的辩解意见，了解有关情况不仅是开展执纪审理工作必须遵循的原则，也是人文关怀的体现，对待谈话对象的辩解，一定要有正确认识。在审理谈话过程中始终做到换位思考，在坚持纪律原则的同时，充分尊重党纪党规赋予被谈话人的权利，耐心地听取被谈话人的申辩意见，增强其对组织的信任感，更好的帮助被谈话人认识自身错误，反省自己行为。

准确定性，认真释疑解惑。“被谈话人违的是什么纪？组织将会依据什么规定给予其何种处分？”这不仅是审理谈话中应当予以明确告知的内容，也是被谈话人普遍关心的问题。在审理谈话中，首先根据违纪事实，明确告知被谈话人的违纪行为究竟违反了哪种纪律规定，使其清楚自己“得了什么病”。再做到准确引用党纪条规规定精准解释到位，使其明白自己“该吃什么药”。同时要深度剖析违纪行为所造成的危害后果及不良影响，使其真正地从思想深处认识和反省 “病灶存在的危害性”。

旁征博引，帮助端正态度。认真分析问题产生的根源，加强对被谈话人的教育引导，帮助其端正态度，认识错误，是审理谈话不容忽视的重要内容。谈话中，始终立足党章、党纪对每一名党员的基本要求，尽可能多地利用身边的典型案例，以案释纪，帮助其分析产生问题的根源，找准差距，端正思想，使其深刻认识自己的错误行为给国家、党的肌体、家庭及其个人带来的危害。

提振精神，深刻反省认识。被谈话人受到纪律处分，绝大多数在思想上都有一定的压力，有的甚至会因此萎靡不振、背负思想压力包袱。针对这一情况，县纪委监委在审理谈话中本着人文关怀的精神，予以正面引导，帮助被谈话人充分认识组织的处理只是一种手段，目的在于教育、挽救和保护，从而促其放下思想包袱，积极改正错误，努力工作。尤其是那些曾经为党和人民的事业做过一定的贡献，在当地群众中有较高威信、反响较好的干部，积极予以充分肯定，帮助其唤醒党性自觉与自信，点燃其正视错误、改正错误、大胆努力工作的希望火苗。

审理谈话的成功与否，事关案件审理质量的好坏，禄劝县纪委监委认真发挥案件审理工作的审核把关作用，杜绝把审理谈话工作当作走程序、无关紧要环节的思想，真正地从思想上高度重视，正确对待，切实发挥审理谈话事半功倍的重要作用。（王雪海）