2018年以来，安宁市委认真贯彻落实中央、省委、昆明市委和上级纪委关于党风廉政建设工作的各项决策部署，牢固树立“四个意识”，深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持不懈正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断推进全面从严治党向纵深发展。

以主体责任为抓手，推进全面从严治党真管真严。市委常委会2次专题研究部署全市党风廉政建设和反腐败工作，12次市委常委会传达、研究党风廉政建设有关议题44项；制定下发《安宁市2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，对8类68项党风廉政建设工作任务进行分解。分级签订《落实党风廉政建设责任制责任书》，层层传导压力。定期督促检查市属各单位《纪实手册》和《纪实本》填写情况，变纸上定“责”为行动履“责”。组成10个检查考核组，深入全市59个单位、部门对2018年度落实党风廉政建设责任制工作进行检查考核，推动落实全面从严治党责任；开展任前谈话、提醒及诫勉谈话246人次，对工作中发现的问题及时提醒，及时约谈，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

以党风廉政教育为抓手，加强党员干部思想政治建设。将党规党纪教育纳入“万名党员进党校”培训课程，全市共举办培训班101期，16398名党员参加了集中学习培训。全市各级党组织邀请党校老师、专家教授等开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党纪律处分条例》、《宪法》、《监察法》等专题学习等专题党课共计60余场次。广泛开展警示教育，通过违纪案例通报，以案示警，组织党员干部1000余人至安宁市反腐倡廉警示教育基地参观学习，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。充分利用“互联网+党建”开展拒腐防变宣传教育，观看《永远在路上》《将改革进行到底》《榜样3》《斩断扶贫祸根，守护幸福之路》《沉痛的代价》等专题节目，牢固树立了党员干部拒腐防变的意识，有效预防了职务犯罪的发生。

以落实党内监督为抓手，健全完善权力运行制约监督机制。加大领导干部个人有关事项报告工作力度和覆盖面，全市正科级实职及以上职务领导干部196人填报《领导干部个人有关事项报告表》。2018年确定6名领导干部作为领导干部经济责任审计对象，通过严格经济责任审计，进一步健全权力运行制约监督机制。严格执行婚丧嫁娶报告制度，13名领导干部进行报告。严格执行科级干部出国（境）廉政审查制度，共审核办理64名。制定《安宁市纪委监委同下级党政主要负责人谈话工作方案》，切实加强对各级党政领导班子落实全面从严治党主体责任的监督。严把廉洁关，开展任前廉政谈话150人次，共进行党风廉政审查62批，1153人次。

以纪律审查为抓手，保持反腐利剑持续高悬。市委全面履行主体责任，全力支持纪检监察机关纪律审查工作。召开书记（主任）专题会30次，集体研究排查问题线索232件次，党纪立案38件，党纪处分37人。从小处着眼、细节入手，运用监督执纪“四种形态”处理149人次，其中第一种形态占73.2%；第二种形态占8.7%；第三种形态占8.1%；第四种形态占10%，前两种形态占比超过80%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。释放惩治腐败满格信号，真巡严察，全年完成3轮巡察工作，发现问题507个，制定整改措施544条，建立和完善制度185个，发现和移交违纪违法问题线索42件，对典型案例全市通报，充分发挥巡察震慑、遏制和治本作用。（矣泽芳）