“此次巡察时间紧，任务重，各巡察组的同志们要以高度的政治责任感和使命感严格要求自己，确保圆满完成此次巡察任务！” 在中共寻甸十二届县委第七轮巡察工作动员部署会上，寻甸县委巡察工作领导小组负责人提出了明确要求。

2018年以来，该县县委高度重视，认真贯彻落实中央、省、市委巡视巡察工作要求，建立常态化的政治巡察制度，以彻底巡、精准察，助力全县脱贫攻坚。

“为做好专项巡察工作，我们下发了《关于报送县委巡察人才库推荐人员的通知》，通过单位推荐、组织认定的方式进行巡察人员的选配，从全县各相关单位和部门选配了95名政治坚定、坚持原则、敢于担当、公道正派、善于敢于发现问题、业务熟悉的科级后备干部和业务骨干进入巡察工作人才库，其中，财务审计人员18人、纪检监察干部20人、党务工作人员35人、工程技术人员22人，从根本上解决巡察力量薄弱、人员流动性大、专业人才缺乏、业务水平不高等问题，确保巡察工作有序推进。”县委巡察办负责人说道。

据悉，该县将政治巡察的要求融入脱贫攻坚巡察之中，以扶贫领域中政策落地、项目安排、资金使用、责任落实、工作作风和群众反映强烈的问题为巡察重点，突出查找对被巡察单位党组织在贯彻落实党的路线方针政策，中央、省委脱贫攻坚工作决策部署以及市委、县委具体工作安排中的情况，从而促进脱贫攻坚各项工作落地落实，提高群众满意度和认可度。

“大爷你好，你家里有几口人，主要收入来源是什么，平时身体好吗，生病住院能报销吗？” 在入户调查时，巡察组工作人员摒弃生硬的询问模式，与贫困户亲切攀谈，了解其致贫原因、“两不愁三保障”情况、询问贫困户扶贫政策享受情况、危房改造项目落实情况等，一来一往间，对资料与实际情况是否相符进行了印证。“看资料、看档案只是了解问题的一个方面，重点还是要进村入户，只有这样，才能得到第一手材料。”这是巡察组工作人员的共识。

 “要通过巡察根治脱贫攻坚中的弊病，发现问题是生命线，为此，我们在巡察前期，加强与县委组织部、县财政局、县审计局、县政府信访局等职能部门的沟通联系，采取点对点单独函询的方式，集中收集反映被巡察单位领导班子及党员干部的有关重要信息，从中排查问题线索，初步确定应予关注的重点问题和重点对象，为巡察组有针对性地开展工作奠定基础。”县委第一巡察组组长马仲斌表示。

同时，县委巡察组坚持问题导向，根据巡察发现的苗头性、倾向性问题，提前制定调查走访预案，及时组织巡察人员带着问题直奔社区、基层站所、管理服务对象、普通群众等进行走访询问，了解真实情况。针对共性问题，制定明察暗访工作方案，集中力量开展延伸巡察。

巡察发现的问题不解决，比不巡察效果还要坏。为此，该县建立了巡察问题日台账，梳理汇总每天发现的问题，针对能第一时间解决的问题，要求被巡察单位做到即知即改、立巡立改，对整改落实效果不明显的单位适时约谈一把手。为有效避免巡而不改、改不到位，损害巡察工作的权威性，该县不定期对巡察问题整改情况进行“回头看”，针对反馈问题整改措施不力、整改效果不明显的单位，巡察组对其党组织负责人进行约谈，通过约谈指出整改过程中存在的问题，提出意见和建议，督促落实整改，形成有力震慑，确保问题件件有着落，事事有回音。

截至目前，该县共成立4个扶贫领域专项巡察组，以全县69个贫困村和6个贫困乡镇为重点，兼顾非贫困村和非贫困乡镇进行专项巡察。走访调查和抽查88个村委会（社区）122个村民小组，入户走访1936户。巡察过程中，接收来电51件，来访20件。巡察共计发现共性问题4个方面19个，个性问题328个，问题线索11件，已全部反馈移交整改。（梅所宏 李秋仙）