按照《嵩明县2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》通知要求，11月21日至11月26日期间，嵩明县委9个检查考核组相继对全县55家责任制单位2018年度落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查考核，并由带队领导或组长对55家责任制单位的55位主要负责人、202位班子成员开展了个别谈话。

      个别谈话延伸至班子成员。各检查考核组带队县委常委与被检查考核单位的党政主要负责人、组长与被检查考核单位的所有班子成员进行“面对面”“零距离”的个别谈话，多角度全方位了解了被考核部门和单位党组织落实全面从严治党政治责任、党风廉政建设“两个责任”等方面的情况，传导压力、压实责任，督促落实全面从严治党主体责任、监督责任。

      聚焦关键环节查找问题。在对被检查55家单位的班子成员个别谈话中。整体反映被检查单位的党（工）委（党组）班子在严格党风廉政建设责任，严格政治纪律和政治规矩落实等方面总体较好。由于行业、部门的特殊性，在谈话过程中，带队领导始终聚焦各单位在廉政思想的教育程度、班子成员之间的配合程度、与派驻纪检组的沟通配合上、“一岗双责”的落实上等关键环节，发现部分单位存在廉政思想教育不够，部分职工红线意识、底线意识不够等7个问题，均由检查考核组当场反馈要求整改，并将问题梳理汇总至县纪委党风政风监督室，整改情况纳入2019年党风廉政建设责任制考核。

      意见建议立项分解督办。在此次检查考核个别谈话中，各检查考核组收集汇总了关于嵩明县党风廉政建设工作方面的意见建议13条，现已对收集到的意见建议进行了责任分解，对每项具体的意见建议均明确了责任领导和责任科室，由责任科室对意见建议提出具体的工作措施和工作实现，报由党风政风监督室进行汇总并督办。

      下步，嵩明县将结合“蹲点式”谈话工作方案，充分发挥“一对一”谈心谈话常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督方式，县纪委监委纪检监察室、派驻纪检组等监督检査部门将主动下沉到联系地区、部门和单位，通过与被监督单位主要负责人和领导班子成员谈心谈话和参加班子民主生活会的方式，开展近距离、面对面、多角度的精准监督，了解掌握被监督单位政治生态和班子成员廉洁自律等情况，发现问题，纠正偏差，针对问题及时进行提醒教育并提出工作要求，对领导干部定期进行“政治体检”和“政治保健”。（邱必文）