晋宁:监察体制改革成效逐步突显

来源于:晋宁区纪委

发布时间:2018-12-25 17:50:58

编辑:晋宁—张亚云

监察体制改革以来,晋宁区纪委多措并举推进机构、制度、职能及人员的全面融合,监察体制改革各项工作稳步推进,监察体制改革成效逐步突显。

推进高效整合,实现监察监督全面覆盖。构建了集中统一、权威高效的监察体系,全区监察对象由原来的1397人增加到10513人,实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。优化内设机构设置和人员配置,坚持“内涵式”发展,在不增加机构、职数和编制总数的前提下,设置6个纪检监察室,按照“混合编成、突出主业、优化结构”的原则,以新老搭配、交叉搭配的方式,把区检察院转隶人员与纪委人员混编,重点加强案件监督管理部门、执纪审查部门、案件审理部门人员力量,科学配置人员。监督执纪部门的机构数、编制数分别占总数的84.62%和89.36%,监督执纪一线工作力量得到加强。

狠抓制度建设,确保合署高效运转。始终把建章立制摆在突出位置,及时对内部职能职责、工作流程、运行衔接机制进行细化调整,基本形成一套结合实际、规范有效的制度体系,确保工作不断不乱、顺畅高效运转。严格执行《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法(试行)》等四项制度,加强纪委监察委内部有序衔接、监督制约;制定印发议事规则、公文行文办法等制度,坚持集体决策重大事项;优化完善原执行的制度汇编、工作手册,进一步明确工作职责、工作纪律,规范工作程序,形成用制度管人、以制度管权、按制度办事的制度体系。

保持高压惩腐,巩固反腐败态势。坚持挺纪在前,始终坚持高压惩腐。今年以来,全区各级纪检监察机关共处置问题线索300件。其中:初步核实150件(次)、谈话函询160件(次)、予以了结246件(次)。全区纪检监察机关立案审查61件71人(涉及乡科级干部22人、一般干部11人、其他人员38人)。党纪处分29人,政务处分11人,受党纪政务双重处分3人,免予党纪处分4人。涉嫌犯罪移送检察机关5件5人,对4人采取留置措施,移送司法3人均已逮捕。

加强监督管理,全面提升队伍素质。组织全区纪检干部、村级监委会主任全员培训一期180人,骨干力量到中国人民大学培训一期51人。选派100余名纪检监察干部参加省、市纪委监察委组织的业务培训,50余名党员干部参加能力素质提升班。加强机关党建工作,以党建促工作,结合机关党员人数增加的实际,严格按程序成立机关党总支,设置3个党支部,配齐配强支部领导成员,明确支部职责,抓实党建工作。坚持刀刃向内,从严管理干部,发现苗头和问题早提醒、早制止,及时从严查处反映纪检监察干部的问题。今年以来,共提醒谈话16人,谈话函询1人,问责干部1人。(胡恩志 尹姣)


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