今年以来，呈贡区龙城街道积极推进廉政文化建设、规章制度落实和社区“三资”监管，注重教育、落实、监管齐抓共管，不断开创街道党风廉政建设新局面。

推进廉政文化建设,让廉洁文化深入人心。龙城街道将廉政文化建设纳入党风廉政宣传教育重要内容，结合部门和社区实际，向机关、社区、居民小组延伸基层廉政文化“网络”。结合街道机关党支部规范化建设，打造机关廉政文化走廊，以习近平讲廉政故事和图说廉政文化为主要内容，向机关干部展示廉政文化时代精神。结合各社区历史文化，因地制宜打造廉政文化广场，充分利用社区宣传栏、电子屏幕等媒介，以廉政漫画、图片墙等形式，积极宣传党的十九大精神和党风廉政建设新内容新要求，将“两准则、四条例、一规则”等重点党纪党规知识以通俗易懂的形式展现出来，让党员干部和人民群众就地学习、参加活动、发挥作用。

推进规章制度落实，让制度规定“生根发芽”。龙城街道把规章制度落实作为党风廉政建设的重要抓手，结合区委第六轮巡察反馈问题，及时修订完善《龙城街道“三重一大”事项集体决策制度》《龙城街道党工委会议事规则》《龙城街道行政办公会议事规则》《龙城街道办事处财务管理制度》等内部制度规定。定期召开行政办公会和党工委（扩大）会，严格落实“三重一大”决策制度和“一把手”末位表态制度。认真落实《龙城街道工作人员日常实绩公示及考核办法》，严格执行工作实绩周公示、月考核，对全体干部职工在“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核打分，考核成绩与当月绩效挂钩，严格实行奖惩，以考核来强力转变干部工作作风，激励干部干事创业，全面提升工作效能。

推进社区“三资”监管，让社区干部远离“雷区”。龙城街道狠抓社区“三资”规范化管理，变事后监督为事前监督，要求事前充分公开，民主决策；事中跟进质量，力抓监督；事后凭证报账，留痕操作。社区工程建设项目必须出具居民小组和社区“三委”的会议记录、“四议两公开”的重要内容、详细的工程预算、事前工程照片、社区出账审批报告单才能到街道经济管理服务中心申请划拨相应款项并向街道纪工委报备，把好社区“三资”管理“头关”，为社区干部开展工作栓紧“安全阀”。2018年，街道纪工委联合经济管理服务中心对5个社区进行了财务检查和账目清理，在经济合同、固定资产、现金、票据、财务公开等方面查找存在问题8个，提出整改意见8条,确保社区“三资”管理合理规范，财经纪律落到实处。（呈贡区龙城街道）