今年以来，盘龙区严格按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕中央和省委、市委工作部署，切实履行全面从严治党主体责任，强化纪委监委监督责任，扎实推进党风廉政建设责任制各项工作，努力营造全区风清气正、干净干事的良好环境。

增强规矩意识，严守党的纪律规矩。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市有关会议精神，确保上级精神要求在盘龙传达学习到位、贯彻落实到位。组织全区党员领导干部对中国共产党党内监督条例、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内规章制度进行专题学习，进一步增强遵规守纪的思想自觉。强化执行政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，教育引导全区党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个必须”、杜绝“七个有之”，自觉尊崇维护党章，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。2018年共查处违反政治纪律和政治规矩的案件2件2人。

坚持高位统筹，加强对党廉工作的领导。区委始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区发展总体布局，与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，今年共召开区委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作5次，听取区纪委监委工作汇报13次。进一步压实工作责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化为10大项58小项，分解到11个牵头单位和59个责任单位。区委与全区部门（单位）签订党风廉政建设责任书118份，区委、区政府主要领导与区委常委、区政府班子成员签订落实主体责任“一岗双责”责任书36份，区属各党（工）委（党组）与所属党组织签订党风廉政建设责任书实现全覆盖。将全面从严治党向基层延伸，突出“制度建设、宣传教育、纪律作风、居务公开”四个方面，制定下发“社区党风廉政建设工作任务清单”并督促落实，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设主体责任网络。不断创新督促落实机制，制定出台党风廉政建设主体责任清单管理、工作纪实和党风廉政建设“双述双评双考双挂钩”、工作例会、示范点创建、“六督六查”等制度，建立落实党风廉政建设责任目标管理、过程管控、评价反馈的“12263”体系，推动党风廉政建设责任落实常态化、制度化。

注重依法依规选人用人，树立干部选拔正确导向。严格执行中央和省、市出台的干部选拔任用工作制度，始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位，在抓班子、选干部上“明方向”。严把干部选拔任用廉洁关，制定出台《党风廉政意见回复工作办法》，在干部选拔任用中始终坚持“纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”，有效防止用人失察、“带病提拔”。今年以来共提拔和交流干部29名，对提拔交流的干部和35名其他职务变动干部进行了廉洁情况审查。

抓实廉政风险防控，强化对权力的制约和监督。深入排查权力集中领域、资金密集领域、资源聚集领域和监管薄弱领域廉政风险，全区各单位（部门）共梳理排查风险岗位391个、风险点1016个、制定防控措施1148条，修订完善权力清单260条、334项和议事决策规则82条、163项，修改完善其他管理制度116条、210项。充分发挥政治巡察的震慑作用和治本功能，对区属16家机关单位和2个国有企业开展第五至第七轮巡察，通过巡察发现问题128个、移交线索13件、立案6件，党纪政务处分11人、移送司法机关7人、追缴违规发放津补贴51.9万元。区属相关党（工）委（党组）认真抓好巡察整改，第三至第六轮巡察反馈的210个问题目前已整改151个，其余问题正抓紧整改。

完善硬件软件配置，全力支持保障执纪监督。坚持把深化监察体制改革试点工作作为重要政治任务，强化组织领导，及时研究解决人员转隶、干部配备、办公地点、经费保障、标准化建设等问题，区监察委顺利组建挂牌，区纪委监委4000余平方米独立办公场所和1200平方米留置点投入使用。积极支持区纪检监察机关“三转”工作，新增设3个纪检监察室，区纪委监委机关从事监督执纪调查审查主业的内设机构占比达77%，一线工作人员占比达70%。全力支持区纪委、监委查办案件，切实维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性，纪律审查和监察调查实现同步进行、相互贯通，监察程序和司法程序实现有效衔接。今年区监委已使用12项监察调查措施中的9项，处置问题线索150件、立案58件，采取留置措施办理涉嫌职务犯罪案件4件、留置9人。（张杰）