今年以来，寻甸县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，以分区协作、以案促改、暖心回访“三步走”提升办案效果。截至目前，共立案65件89人，党纪政务处分46件62人，公开通报曝光扶贫领域违规违纪典型案例17批29起56人。

分区协作提升案件质量。严格按照办案“二十四字”方针要求，始终把案件审理质量作为执纪审理工作的“生命线”，将16个乡镇纪委划分为4个审理协作区，变“一根绳”为“一股绳”，变 “分散作战”为“合力攻坚”；各协作区由一名纪委常委担任组长，采取下乡走访、异地审理、派驻指导、专项督查等方式全力保障基层纪委的执纪审理工作。1-11月，协作区抽调人员对乡镇纪委办理的32件案件进行了提前介入，对其中的11件自办件进行了异地审理，确保每个案件在程序和证据上不出现偏差。

以案促改注重查缺补漏。坚持标本兼治实行“一案一整改”，到违纪人员所在党支部召开党员大会，通过在会上宣布违纪人员处分决定书、对违纪人员违纪原因进行分析并提出相应建议，强化党性教育；通过“解剖麻雀”，以小见大，发现一些带有普遍性、苗头性和倾向性的问题，深入查找机关作风、制度机制等方面存在的问题和缺陷，帮助发案单位查找管理漏洞和堵塞薄弱环节，提出切实可行的整改方向和措施，有针对性地开展专项治理工作，及时建章立制，堵塞干部管理制度上存在的漏洞，达到“查处一案、治理一线”的效果。今年以来，共牵头召开案情分析会15次，帮助分析、查找并堵塞监督管理漏洞73个，协助发案单位及相关部门建立完善各项规章制度56项。

暖心回访唤醒党性觉悟。按照惩前毖后、治病救人原则，由案件审理室牵头，围绕受处分干部的思想动态、学习和工作状态、整改表现等内容，充分听取回访对象所在单位干部职工群众对其思想动态、工作实绩、学习表现等情况的评价与反映，了解所在单位对受处分干部的教育帮带措施，敦促有关单位为受处分人员从思想上“松绑”、在工作上“支招”，让受处分党员干部放下思想包袱，走出“阴霾”，拾回工作热情，唤醒党性觉悟；同时注重结果运用，加强与组织部、人社局等部门以及被回访人所在单位的沟通联系，把回访结果作为解除行政处分、回复党员权利、民主评议党员和干部考核，甚至考察任用的重要依据。今年以来，县纪委监委共明确各乡镇（街道）、县直单位共60名教育帮带人，开展交心谈心100余次，进行回访教育19人，按期对2名党员干部恢复其党员权利，按期对2名干部解除其政务处分。（张兴吾）