县发改局项目投资科科长李某办理项目相关行政审批超时被问责，鹿阜街道办事处农业综合服务中心原副主任李某将村民部分承包土地错误登记为林地被问责，板桥街道龙溪村党总支书记、村委会主任龚某私自组织自费外出旅游被问责......这是石林县出重拳刹风整纪，狠抓作风建设的一个缩影。

2018年以来，石林县各级党政组织和纪检监察机关坚持抓常、抓细、抓长，一个节点一个节点抓，一个问题一个问题解决，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决打好作风建设攻坚战持久战。

抓关键节点，夯实作风建设“基石”。坚持一个节点一个节点的抓落实，紧盯元旦、春节、“五一”等年节假期，通过会议部署、开设举报窗口、严肃查处、通报曝光、案例剖析等方式，释放持之以恒纠正“四风”的强烈信号。抽调人员成立暗访组，通过交叉暗访、分头出击等形式，紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用等紧盯老问题和打“擦边球”、穿“隐身衣”、披“新马甲”等新动向，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，发现一起查处一起，发现一个查处一个，绝不姑息迁就。截至目前，共发现“四风”问题60个，提出整改意见51条，处理21人。

坚决向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。坚决治“慢”，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖的监督格局，围绕县委县政府的重要决策、重大项目、重点工作开展监督检查，坚决纠正改革慢、项目推进慢、落实县委县政府决策部署慢等问题，严肃问责不作为、慢作为、乱作为等行为。认真纠“难”，建立作风建设满意度第三方评价制度，邀请“两代表一委员”、企业家、社会监督员、基层群众和服务对象，对全县各单位进行评议，强化评价结果运用，切实纠正“门难进、脸难看、话难说、事难办”等问题。严厉惩“乱”，大力整治“庸懒散虚浮空”等不良风气，大力整治“乱议论、乱告状、乱上访”等不法现象。截至目前，共问责131名“不作为、慢作为、乱作为”干部。

着力在抓常、抓细、抓长上下功夫，健全改进作风常态化制度。出台治理“为官不为”实施办法，将“为官不为”问题纳入领导干部的考核、选任、评优等方面，努力形成“谋事要实在、为官要有为、有为才有位”的干事创业良好氛围。探索建立容错纠错防错机制，制定《关于完善容错机制激励干部改革创新攻坚克难的意见》，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰、为敢于担当者担当，充分调动干部干事创业的积极性和主动性。截至目前，石林县纪委监委为30名干部澄清不实信访举报，积极营造风清气正的干事创业环境。（赵俊良）