为政之要，莫先于用人。选人用人是党内政治生态的风向标。宜良县纪委监委全面履行监督职责，以党章党规党纪为标尺，严把政治关、廉洁关、作风关，协助县委把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选出来，以选人用人的风清气正促政治生态的山明水秀。     

严肃党风廉政意见回复。为促进党风廉政意见回复工作规范化、制度化，今年7月，宜良县纪委监委根据《中国共产党党内监督条例》制定了《党风廉政意见回复工作办法（试行）》，始终坚持常委会集体研究审议回复意见制度，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。凡是县管干部提拔调整等重要任用情况需征求党风廉洁自律情况的，由县纪委组织部负责统一受理相关部门征求廉洁自律意见的函件，之后根据分工联系情况，向相关科室、部门和乡（镇、街道）纪（工）委征求意见。各部门根据掌握的情况按13种回复内容提出明确意见，并经承办人、部门负责人签字确认。县纪委组织部汇总梳理各部门反馈意见，形成专题报告报请分管领导审示后提请县纪委常委会研究审议回复意见。县纪委在3个工作日内回复征求意见单位。截至目前，宜良县纪委监委回复“评先评优”、“选拔任用”、“人大政协选举”等廉政意见1571人次，回复出国（境）廉政意见44人次。

 严明凡提必查的工作纪律。宜良县纪委始终严格落实“凡提必查”制度，对反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报坚持一查到底。对信访举报发现问题影响提拔使用的，及时建议县委中止选拔任用程序；对一时存疑、暂未使用的干部，及时查清问题、作出结论，为那些受到诬告、诽谤、陷害的干部澄清正名；同时严肃处理打击报复、诬告陷害行为，旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲。截至目前，未收到全县干部推荐考察工作方面的信访举报。

全程监督干部推荐考察。近日，宜良县纪委监委抽调了10名纪检监察干部全程参与全县干部推荐考察工作，对选人用人进行全程监督，从源头上杜绝违规违纪问题的发生。一是通过个别谈话、延伸考察、实地走访、查阅干部档案资料的方式对拟提拔使用干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考察；二是将《考察对象公示》张贴在人群密集且醒目的地方，扩大群众的知情权、参与权和监督权；三是以公开承诺、民意调查的方式对跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为进行无死角监督。　

 严格任前廉政谈话。今年年初，宜良县全县各单位部门中层干部全员“卧倒”，分批开展了全员竞聘上岗，完成了400余个岗位竞聘工作。宜良县纪委通过 “任前廉政谈话”+“廉政法规考试”、“廉政承诺书”的方式开展了一场“1+X”模式的廉政教育，教育引导全县各部门的中层干部坚定理想信念，切实筑牢了广大中层干部拒腐防变的思想道德防线。(田晓玲  张学玲)