谈心谈话是党组织生活重要形式，也是强化内部管理、增强集体凝聚力、廉政风险管控的重要途径。禄劝县纪委监委严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断加强纪检监察系统内部管理，主要领导始终坚持谈工作、谈思想、谈生活“三谈”结合和谈话人与被谈话人互评原则常态化开展谈心谈话，加强对纪检监察干部的全方位了解，激励广大纪检监察干部新时代、新担当、新作为，不断提升领导科学民主决策水平。

2018年以来，禄劝县纪委监委主要领导与各乡（镇、街道）纪（工）委书记（负责人）、县纪委监委领导班子成员、机关各室（部）负责人、县委巡察办负责人、县纪委各派驻纪检组负责人开展谈心谈话43人次，实现全县纪检监察系统中层以上领导干部谈心谈话全覆盖，取得了良好的工作效果。

谈工作，强化履职担当。坚持开诚布公、见人见事见思想的原则，结合不同时期工作重点，有针对性开展谈心谈话，压实工作责任，对存在问题直击要害，不遮丑、不避短、不走过场，确保谈出实效，积极听取谈话人工作意见，对领导班子决策不恰当的及时进行改正，让纪检监察干部在民主、愉悦的氛围中工作，不断提高工作效率，树牢担当尽责精神。

谈思想，坚定理想信念。积极融入干部职工，做工作中的领导，生活中朋友，思想上的导师，密切关注干部职工思想变化，表扬先进，鼓励后进，针对不良思想苗头及时“咬耳扯袖”，不断坚定纪检监察干部理想信念，维护班子团结，凝聚思想共识。

谈生活，提升工作激情。坚持严管与关爱并行，及时了解和掌握纪检干部在生活中存在的困难和问题，合理安排工作任务，并及时帮助协调解决困难，充分体现党组织的关爱，让纪检监察干部能全身心融入工作，不断提升工作热情。

一年来，谈心谈话工作取得了良好的效果，全县纪检监察干部干事创业热情高涨，高质量完成了县委各项工作任务，纪委监委班子团结一心，全体纪检监察干部无严重违纪违法现象发生。（顾勤武）