“现在到政府部门办事，脸好看了，话好听了，事好办了，我要给我们的政府点个赞！”12月10日，办理完昆明市基本医疗保险“特殊慢性病”门诊就诊审批手续的郝福春走出五华区政务服务中心后如是感叹道。

为进一步加强作风建设，近年来，五华区纪委监委围绕一个“严”字，打好“拉紧‘警戒线’、常吹‘监督哨’、问题‘零容忍’”一系列组合拳，以永远在路上的坚韧和执着，在坚持中深化、在深化中发展，激浊扬清，以党风政风带动社会风气不断好转。

五华区从党员干部的理想信念入手，时刻拧紧作风建设“总开关”，组织党员干部到纪律教育基地参观学习，引导党员干部以廉洁从政，树立良好家风；同时，通过昆明五华网站、“廉洁五华”微信公众号等新媒体平台强化宣传教育，时时警醒；对违反中央八项规定精神问题的典型案例，坚持点名道姓通报曝光，以身边事教育身边人，敦促广大党员干部切实把中央八项规定精神入脑入心，内化于心、外化于行。

除了为党员干部打好“预防针”外，五华区立足于作风建设规范化、常态化、长效化，一系列相关配套制度陆续出台。《五华区关于开展区级机关作风建设满意度评价的实施方案》《关于进一步压实党风廉政建设责任完善监督和考核机制的实施方案》创新干部作风评价机制；社区工作事项清单、“小微权力”清单、基础党务台账清单、证明性盖章事项清单“四张清单”将小微权力晒在阳光下、关进“笼子”里……通过建立健全制度机制，对作风建设监督检查的对象、内容、方式、责任追究和结果运用等作出规定。将反对“四风”等内容写进具体条文，着重解决不作为和庸懒散奢浮等问题，为纠治四风提供了依据，使纠四风的制度之笼越扎越密、越扎越牢。

在每一个细节上较真碰硬，从全面启动集中整治形式主义官僚主义，到深入整治隐形变异“四风”现象，从紧抓旧城改造、工程建设、脱贫攻坚、环境保护等重要领域专项纪律检查，到深挖各类作风问题的根源……作风建设的触角不断延伸到党员干部学习、工作、生活的各个方面，坚持“零容忍”的态度，对发现的顶风违纪、隐形变异违纪违规问题，快查快处、严查严处，释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。

据统计，今年以来五华区共查处违反中央八项规定精神问题4起，处理党员干部10人，查处“四风”问题11个（18人次），进行诫勉谈话5人，给予通报批评2人。（谢皓月）