2018年以来，晋宁区纪检监察机关认真落实“两个责任”，稳步推进监察体制改革，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力打造清风晋宁。

强化责任担当，管党治党“两个责任”进一步落实落细。区纪委协助区委制定全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解方案、组织各单位签订党风廉政建设责任书。3次提请区委常委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，单项提请研究、传达上级文件精神、通报典型案例18次，及时协调解决工作中的困难和问题。采取日常监督检查、半年抽查检查、年底区委常委带队全面检查考核的方式，有效推动党风廉政建设和反腐败工作开展。依托“互联网+纪检监察”，建成晋宁区纪委监察委综合数据监管平台并投入使用，以信息化手段实现对“两个责任”落实情况的电子化、实时化、全过程监督。

持续正风肃纪，干部作风建设进一步加强。注重廉洁氛围营造，统筹全区各单位开展警示教育350余次，受教育党员干部24000余人（次）。通过微信公众号发布信息88期384条，区党风廉政网发布工作动态109条。持之以恒落实中央八项规定精神，查处问题14起17人。紧盯重要时间节点，开展监督检查、明察暗访15次，通报曝光问题25个、问责21人、提醒谈话15人。围绕全国文明城市创建、“三重”工作、生态建设等工作开展专项纪律检查，有效整治“不作为、乱作为”行为，排查问题47个，处理科级干部30人、一般干部45人、村干部22人，推动区委、区政府各项决策部署的贯彻落实。

保持高压惩腐，反腐败高压态势进一步巩固。1-11月，全区纪检监察机关受理信访举报198件，处置问题线索257件。其中：初步核实125件（次）、谈话函询142件（次）、了结215件（次）。给予提醒谈话、批评教育、通报、诫勉等组织处理204人（次）。立案审查49件59人，结案35件，党纪处分26人、政务处分11人、党纪政务双重处分3人、免予党纪处分3人。涉嫌犯罪移送检察机关5件5人，对3人采取留置措施。前三季度运用监督执纪“四种形态”处理350人次，其中，第一种形态304人次、占86.9%，第二种形态31人次、占8.9%，第三种形态4人次、占1.1%，第四种形态11人次、占3.1%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”逐步拓展。

强化自身建设，干部队伍能力素质进一步提升。组织全区纪检监察干部、村监委会主任培训一期，骨干力量赴中国人民大学培训一期。组织纪检监察干部l00余人分别参加省、市纪委组织的业务培训，选派50余名党员干部参加党员干部能力素质提升班。充实纪检监察干部队伍，新录用公务员6人，招聘留置看护队伍26名。完成机关内部信息化建设，强化内部管理考核，机关效能建设有效加强。强化自我监督，提醒谈话纪检监察干部16人，谈话函询1人，问责1人。（胡恩志）