自2016年巡察工作启动以来，寻甸县始终秉持“巡察要‘巡’到实处、‘察’出成效”的工作态度，不断磨锐巡察“利剑”，促其锋芒毕显，助力推动全面从严治党向基层延伸、向农村延伸。

锻造人才，练就“出彩”巡察“尖兵”。

“巡察既是对巡察对象的‘体检’，也是对巡察人员忠诚、干净、担当的检验。作为巡察人员要以更高的标准、更严的要求约束自己。”这是寻甸县委巡察办对巡察人员的一贯要求。

下发《关于报送县委巡察人才库推荐人员的通知》，通过单位推荐、组织认定的方式进行巡察人员的选配；结合巡察重点有针对地开展专业知识和政策理论培训，培训涵盖党规党纪、意识形态、党的建设、扶贫相关政策及巡察业务等内容；出台《关于县委巡察组改进作风规定》等4项制度，督促巡察人员一一签订《巡察纪律承诺书》，明确要求做到“四不”；定期与巡察干部开展交心谈心工作，督促其切实牢记巡察使命，坚守原则，自觉遵守各项工作纪律。

目前，已从全县各相关单位和部门选配了95名政治坚定、坚持原则、敢于担当、公道正派、善于敢于发现问题、业务熟悉的科级后备干部和业务骨干进入巡察工作人才库，其中，财务审计人员18人、纪检监察干部20人、党务工作人员35人、工程技术人员22人，从根本上解决巡察力量薄弱、人员流动性大、专业人才缺乏、业务水平不高等问题，确保巡察工作有序推进；已开展集中培训6次216人次，发放学习资料400余份，先后进行了12个批次60人次的交心谈心。确保所有巡察人员能尽快找准工作出发点和着力点，做到有的放矢。

整改落实，不断凸显“利剑 ”锋芒。

“巡察工作就是要不怕露丑、不怕揭短，持续发挥巡察监督标本兼治作用，让巡察利剑高悬，为寻甸建设提供坚强的纪律保障。”寻甸县纪委负责人不断强调巡察整改的重要性。

 “巡察效果好不好，关键在整改，整改落实不到位，主要责任在一把手。”巡察期间，巡察组建立了巡察问题日台账，梳理汇总每天发现的问题，针对能第一时间解决的问题，要求被巡察单位做到即知即改、立巡立改，对整改落实效果不明显的单位适时约谈一把手。同时不定期对巡察问题整改情况进行“回头看”，全程跟踪督导被巡察单位完成巡察整改工作，针对反馈问题整改措施不力、整改效果不明显的单位，巡察组将对其党组织负责人进行约谈，通过约谈指出整改过程中存在的问题，提出意见和建议，督促落实整改，形成有力震慑。

目前，寻甸县共组建24个巡察组对33家党组织开展了5轮常规巡察，组建4个巡察组对12个乡镇和11个扶贫责任单位开展了1轮扶贫领域专项巡察，共发现共性问题4个方面19个，个性问题328个；5轮常规巡察33家单位，共发现497个问题，移交问题线索66件，立案办结7件7人，问责13人，清退资金159.16万元，督促建立完善制度165项。

蓄积力量，手持“利剑”再出发。

 “要坚守政治巡察的职责定位，以‘两个维护’为根本政治责任，聚焦‘六个围绕、一个加强’，牢牢把握巡察的政治优势、树立政治权威、落实政治要求、突出政治导向，稳扎稳打、尺度不松、力度不减、标准不降，全面落实党中央和省、市、县委巡察工作各项要求，有序有效做好各环节工作，确保监督质量……”12月11日，寻甸县第七轮巡察工作动员部署会召开，县委常委、纪委书记、监委主任董国新在会上如此强调到。

据悉，寻甸县县委第七轮巡察工作即将启动，本轮巡察安排5个巡察组对5家单位开展政治巡察，本次巡察对象均为乡镇，要求着重检查民生政策落实是否到位、是否存在腐败和作风问题、群众满意度和获得感如何，积极回应群众关切，把群众满意不满意作为评判巡察成效的最终标准。（邓仕鹃）