今年以来，西山区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，把管党治党落实到日常工作中，运用“四种形态”及时纠正党员干部越界行为，最大限度治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”、护“森林”，提高监督执纪问责实效。1-11月，全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理173人。其中，第一种占比为72%，后三种形态占比为28%。

畅通渠道广集线索，夯实实践“四种形态”工作基础。充分运用信访举报收集问题线索，在传统来电、来信、来访的基础上，进一步抓好网络监督平台建设，加强人员培训，规范信访举报受理和反映问题线索管理，畅通群众诉求渠道。截至目前，共受理群众诉求4221件；积极拓宽渠道、主动出击发现问题线索，区纪委监委领导及相关工作人员定期轮流深入开展接访下访工作，充分倾听民意，并采取巡察、交叉检查、定期检查考核等措施，形成信访举报与主动查找、内部检查与外部监督相结合的全方位、多渠道发现党员领导干部问题线索的模式。1-11月，全区共受理信访举报312件，均分类作出妥善处置。

红脸出汗咬耳扯袖，“红灯”亮在越界前。西山区纪委监委立足抓早抓小、防微杜渐，掌握党员干部违纪行为由“量的积累”到“质的变化”的共性规律，通过加强日常管理和监督，扎牢“不能腐”的笼子。监督各级党组织严肃召开组织生活会与民主生活会，经常性开展批评与自我批评；对全体党员领导干部有针对性地进行严禁违规操办升学宴、收受红包礼品、违规经商办企业等提醒谈话、发函询问或批评教育，使红脸出汗咬耳扯袖成为常态，早亮、常亮“红灯”管住大多数，筑牢党员干部滑向违纪违法深渊的第一道防线。1至11月，全区纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”处理125人。

以“零容忍”的态度，重拳出击严肃问责。综合运用第二、第三种形态，对党员领导干部违规违纪的苗头性倾向性问题“露头就打”，通过党纪处分、组织处理，惩治结合，强化“不敢腐”的震慑，严防党员领导干部轻易跨越违纪与违法的“中间地带”，小错酿大祸。果断稳妥运用第四种形态，紧盯重要时间节点、重点岗位，以“零容忍”的态度，对情节恶劣、严重失职渎职或搞权钱交易、利益输送的“极少数”严重违纪涉嫌违法的党员领导干部立案审查，切除党员队伍中的毒瘤，拔掉“森林”中的“烂树”，形成震慑，增强“不想腐”的自觉，倒逼前三种形态有效落实。1至11月，全区纪检监察机关运用监督执纪“第二种形态”处理32人，“第三种形态”处理4人，“第四种形态”处理12人。（西山区纪委监委宣传部 鄢小丽）