“通过开展满意度测评，进一步纠正和解决全区干部作风方面存在的纪律涣散、精神懈怠、缺乏担当等突出问题，切实提高各级干部职工干事创业精气神，推动官渡区各项工作落细落实。”区纪委监委党风政风监督室主任表示。

近日，官渡区组织开展2018年机关作风满意度评价工作，促进作风建设规范化、常态化、长效化，持续推动干部作风大转变、大提升。

打分测评现场

测评采用委托第三方调查机构评价的方式进行，围绕“领导干部带头改进作风、执行中央八项规定精神和纠正四风、纪律作风、工作作风、廉洁从政”等五个方面，对60家参评单位涉及评价主要内容的有关事项面向机关、基层、社会、群众进行综合性评价，通过扩大群众参与面，量化评估作风建设成效，对参评单位作风建设情况进行测评，出具各参评单位作风建设年度测评结果及分析报告，

据了解，此次测评结果将计入全区年度党风廉政建设责任制目标考核总分。对干部作风被评为“群众不满意单位”的测评单位进行黄牌警示、约谈主要负责人，对连续两年被评为“群众不满意单位”的单位主要负责人进行责任追究。

各参评单位将严格按照作风建设相关要求，主动查摆问题、主动接受社会各界监督，采取自查自纠、走访座谈等形式，广泛征求基层群众和服务对象的意见建议，结合反馈的评价意见，认真分析存在问题原因，研究制定整改措施，确定重点整改内容、整改时限、责任部门和责任人，狠抓整改落实。同时，针对作风建设制度漏洞和薄弱环节，健全完善各项规章制度，形成作风建设长效机制，着力推进作风建设不断深入。

（俞晓兰 王俊伟）