“小余啊，下午4点一起开个会，关于党风廉政建设工作责任制考核的会议。这是一次极好的学习锻炼机会,好好把握。”呈贡区纪委监委党风政风监督室主任晋翠芬向我说明来意，我马上向部门负责人报告，得到了大力支持与鼓励。

会后，我拿到了《呈贡区2018年度党风廉政建设责任制考核、意识形态工作考核、党政领导干部述法考评工作手册》。根据安排，我抽调到区委党风廉政检查考核组第一组，参与6个街道的考核，带队领导为区委书记和区纪委书记，而我只是一名纪检新兵。我的内心顿时无法平静，波澜起伏，一会儿潮起，一会儿潮落，先是很激动，接着有点紧张，最后莫名地恐慌，主要是本领恐慌，阅历恐慌，害怕“拖后腿”。

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。毛泽东同志曾说，你要知道梨子的滋味，就要亲口尝一下。作为一名纪检新兵，我亟待出去看看“外面的世界”，尤其是在宣传工作岗位，不能“闭门造车”，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有全面深入了解党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，深入群众，深入基层，深入一线，才能写出更加接地气的信息。我决定好好把握这次外出锻炼的机会。

考人先考己，核人先核己。我开始积极做好考核前的准备工作，认真翻阅工作手册，掌握考核纪律，恶补自己的“短板”，重温纪言纪语、党规党纪，研读《呈贡区2018年度落实党风廉政建设责任制责任书》，弄懂“两个责任”清单、权力清单、“1+7”制度、“三重一大”、“八个亲自”、“七严格十严禁”、“三资”、“四议两公开”等知识，熟悉考核街道的重点和流程，认真做好考核组和街道接洽事宜。

三人行，必有我师，见贤思齐焉。在考核过程中，尹书记严谨认真，我记忆犹新，他一边仔细听着街道党工委书记的汇报，一边阅读工作报告和述责述廉报告，用笔做标记，圈出报告“瑕疵”，并逐一核对；晋主任做事有条不紊，我历历在目，她的口头反馈意见思路清晰，分析到位，拿捏得当；周姝学姐先公后私，我印象深刻，丈夫在ICU抢救，她依然坚持和我们共进同退，做好组织交代的任务。街道的“迎考”准备工作也有很多亮点和特色值得学习借鉴。

见不贤而内自省，有则改之，无则加勉。根据考核组的分工，我的主要任务是负责监督核算民主测评分与检查电子台账。在某街道民主测评核分过程中，我遇到了“揣着明白装糊涂”的工作人员，有份民主测评表有一页空栏未填写，按照考核规则，空栏按0分计算，并计入总票数。工作人员开始和我“拉关系”“套近乎”，想把此份问卷按100分计算，我严肃拒绝了她的要求：“各个街道都是按照统一程序、统一规则进行考核，规则范围内没有例外”，并立即向带队领导汇报了此事。由于我的“不知变通”，工作人员竟语出惊人，“像你这样在纪委干工作，能找到对象吗？”我内心挣扎着，“我代表区纪委的形象，代表整个考核组的形象。”最终还是冷静下来：“现在只谈公事，不谈私事。”当我严肃查验该街道电子台账时，工作人员态度冷漠，台账内容散乱……在回单位的路上，我陷入了沉思，作为一名公务员，德廉勤绩能，当以德为本，实干才能出政绩，而不是靠“关系人情”纸上出政绩。基层某些工作人员仍需拧紧“精气神”的螺丝，上好理想信念的“发条”，方能正心正己，真正把“德”刻在心上。

书到用时方恨少，事非经过不知难。考核街道流程结束后，我开始撰写《呈贡区2018年度党风廉政建设责任制检查考核综合报告》，把梳理出来的问题进行分类整理，并有针对性地提出整改意见。此时此刻，我发现自己的政治理论水平、党纪党规知识储备、处事之道等方面还存在诸多不足和“漏洞”，人生的视野和界面有待拓宽，还需要更多的锤炼和成长。撰写报告比前期调研更难，撰写一份接地气有价值的报告，需要理论和实践相结合，纸上谈兵的报告只会离民心越来越远，越来越模糊民意。我积极查阅前辈时贤的报告材料，积极请教身边的领导同事，学习领悟其旨意，不断完善自己的报告，争取提交一份满意的“答卷”。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。回望为期一周的考核之路，与其说是“考”街道，不如说是“核”自己。作为一名纪检新兵，手握考核戒尺，在丈量别人之长的同时更需丈量自己之短，时刻躬身自省，对镜自照，勇于挑“刺”，敢于“亮剑”，也善于“铸剑”，坚守纪律底线，既修业务“显绩”，更修思想“隐绩”，才能“风正一帆悬”。（禹子兮）