今年以来，晋宁区把领导干部“六个严禁”专项整治工作作为贯彻落实全面从严治党的重要举措，强化措施，狠抓落实，动真碰硬。通过“六个严禁”专项整治，共查找问题5个，给予党纪处分5人，政务处分1人，其中1人受党纪政务双重处分。

强化责任意识，厘清工作分工。区委切实担负起主体责任，敢于担当，把“六个严禁”专项整治工作作为重要政治任务抓紧抓实抓好；主要领导亲自部署安排领导干部“六个严禁”相关工作，切实履行好组织领导、统筹协调、一线指挥职责职能；班子成员落实好“一岗双责”，既当好“牵头人”，又当好“责任人”；各主责部门和责任单位团结协作，认真按照各部门职责落实责任，主责部门既带头搞好自身整治，又督促各相关部门开展整治，协调解决专项整治工作中遇到的实际问题，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局；各纪检监察机构积极履行好监督责任，主动协助和督促党委（党组织）抓好本单位本部门“六个严禁”常态化专项整治工作，确保监督执纪问责“全覆盖、无死角、零容忍”。

明确工作目标，突出整治重点。及时下发了《中共昆明市晋宁区纪委办公室关于组织开展2018年“六个严禁”专项整治并按时报送工作情况的通知》，明确主责部门和相关责任单位职责、明确整治范围和整治重点、明确整治内容和具体的整治措施，由区纪委、区委组织部、区住建局、区国土分局、区扶贫办、区民政局、区人社局7家主责部门牵头，各乡（镇、街道）、古滇历史文化旅游区管委会、工业园区管委会、区直各部门密切配合，将全区实职副科以上领导作为整治对象，进一步强化权力运行的监督制约，促进领导干部规范用权、廉洁从政。

加大排查力度，严格责任追究。对2016年、2017年和2018年以来查找出的问题进行全面盘点排查，重点对2016年和2017年查处出并已整改的18个问题进行了跟踪回访，核查效果。2018年以来加大排查力度，共排查出领导干部收受“红包”问题2件3人，领导干部违规插手土地征用问题1件1人，插手矿产资源开发利用问题1件1人，给予党纪处分5人，政务处分1人（其中1人受党纪政务双重处分）。下步，区纪委监察委将严肃工作纪律，对专项整治工作组织不力、敷衍塞责、落实效果不好的，对问题整改不重视、走过场、不到位的，对存在问题隐瞒不报、压案不查、有责不究的，按照有关规定严肃追究党委（党组织）主体责任、纪检监察机构监督责任和有关责任人责任。（张书菡）