宜良县监委牢记使命旗帜鲜明讲政治，依法履职、尽职工作，以实际行动推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，推动全面从严治党向纵深发展。

制度先行。宜良县监委制定了监委会、书记（主任）办公会议事规则和《县纪委执纪审查突发事故应急预案》《县纪委执纪审查谈话室管理规定》等制度，建立了案件线索处置集体决策制度，严格规范工作程序，以人防、物防、技防、制防为主要内容的“四防”工作机制强化办案安全保障，夯实审查调查安全工作。促进审查调查、案件监管和案件审理部门相互协调相互监督制约，严防关系案、人情况案等问题的发生。今年以来，县纪委监委共召开书记主任专题会39次，研究处置问题线索179件（次）。

升级硬件。改造完成谈话办案场所建设，配套消防、保密、录音录像等设施，并组织了监察室、案管室等科室工作人员进行留置办案专题培训、安全应急演练，确保办案人员及工作对象“双安全”。目前，正加紧推进留置场所改造建设，预计本月底建成并投入使用。

内强素质。为实现将纪检监察干部培养成既懂纪又懂法的“全科医生”，县纪委监委把学习贯彻实践《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度作为攻坚战术，编印《纪委、监委监督执纪监察工作文件选编》口袋书。将《宪法》《监察法》《工作办法》《使用规范》《工作流程图》《文书格式》独立汇编成册，印发放至全县纪检干部和反腐败协调小组各成员学习使用。一年来，共组织6人到浙江宁海交流学习，选派25名同志分别到中国纪检监察学院、四川大学、保山善洲学院、华东政法大学参加培训，选派3名同志到市纪委跟班学习，通过学习培训，不断提高干部职工的能力和水平。

监督在前。监督是第一职责，一年来，宜良县监委通过做好日常监督、抓好重点监督，突出“三类重点人”，把握“三个重要时间节点”，成立六个联合审查调查区，对全县行使公权力人员的全覆盖监督，确保权力在阳光下运行。1至10月，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理205人次。其中，第一种形态156人次；第二种形态27人次；第三种形态8人次；第四种形态14人次。1-10月，对13件14人进行监察立案，发出监察建议书5份。开展监督检查12次，发现和处理问题126个。

依法调查处置。一年来，宜良县监委严格按照《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》开展调查处置工作，党政纪立案51件55人，现已结案44件，政务处分8人，移送司法机关5人，刑事处理10人，通过审查调查挽回经济损失225.24万元。

“纪法”“法法”高效衔接。及时建立与相关部门协作配合三个工作机制。一是与检察院联合制定云南省首份《加强行政行为监督协作实施办法（试行）》；二是整理汇编了《云南省公安机关、检察院、人民法院与监察机关加强衔接、协作、协调及配合相关制度汇编》；三是制定了《宜良县执纪审查应急处置联动方案》。

自觉接受监督。在接受同级党委和上级纪委监委监督的同时，自觉接受本级人大及其常委会的监督，一年来县监委主动向县人大常委会做专题汇报2次，向县政协通报工作情况1次，通过“宜人风清”、“宜居宜良”等微信公众号和昆明市党风廉政网依法公开监察工作信息，自觉接受民主监督、社会监督、舆论监督。（罗燕花）