“一些党员干部能力不足‘不作为’，作风漂浮‘慢作为’，用权任性‘乱作为’等问题突出，涣散人心，影响形象，贻误发展，必须正视问题、直面顽疾！”石林县委常委、县纪委书记、县监委主任张晖在全县纪律作风建设大会上态度坚决。

今年以来，石林县纪检监察机关持续加大“慵懒散浮虚空”专项整治力度，坚决惩治“不作为、慢作为、乱作为”问题，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。

全县纪检监察机关坚持问题导向和目标导向，带着“善于发现问题的眼睛”开展工作，精准把握全县干部作风现状。县纪委牵头成立5个检查组，采取专项检查、重点督查、暗访明察、集中督查等监督方式，聚焦干部队伍中存在的不思进取、庸庸碌碌等“不作为”问题，敷衍塞责、效率低下等“慢作为”问题，以权谋私、滥用职权等“乱作为”问题，重点对公职人员贯彻执行《中国共产党章程》《条例》《准则》等党内法规、贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委有关规定等情况，贯彻落实县委、县政府关于脱贫攻坚、稳增长、生态文明建设等重要工作部署，以及涉企收费、放管服、项目审批等营造良好营商环境工作中存在的纪律作风问题开展常态化监督检查。1至11月，全县纪检监察机关共发现不作为、慢作为、乱作为和不担责、不负责、不尽责问题123起。

坚持把问责作为推进作风建设的有力抓手，推动全县干部进一步增强纪律意识、服务意识、自律意识，自觉转作风、守纪律、树形象。大可乡中龙村委会大波落黑村小组组长刘某，在三次通报要求对环境卫生进行整改的情况下，敷衍整改、拒不整改，被问责；鹿阜街道办事处农业综合服务中心原副主任李某，将村民《农村土地承包经营权证》登记范围内的部分承包土地错误登记为林地，引发群众纠纷上访，造成不良影响，被问责......今年以来，全县纪检监察机关共问责131人，通过查办“慵懒散”、问责“不干事”，用反面教材教育干部，以此转变干部作风，营造干事创业的氛围。

与此同时，石林县着力抓长效机制，构建作风建设“屏障”，出台实施治理“为官不为”实施办法，制定下发《关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》，建立作风建设满意度第三方评价制度，邀请“两代表一委员”、企业家、社会监督员、基层群众和服务对象，对全县各单位进行评议，强化评价结果运用，切实纠正“门难进、脸难看、话难说、事难办”等问题。同时，出台实施《关于激励干部改革创新干事创业防错办法》《关于激励干部改革创新干事创业容错免责办法》《关于激励干部改革创新干事创业纠错办法》3个办法，为敢想者“开绿灯”、为敢干者“兜底线”，进一步激发和保护全县干部干事创业的积极性。（赵俊良）