“作为巡察组成员，一定要‘望’表知里、找准病因，‘闻’声索迹、广开言路，‘问’路于众、探明真相，‘切’中症结，找准病灶。”在五华区巡察业务培训会上，具有多轮巡察经验的“老干部”对培训会上的巡察干部，谈起自己的巡察工作经验技巧。

      五华区纪委监委紧盯扶贫领域、征地拆迁、环境保护、旅游市场整治、扫黑除恶等重点工作，充分运用“望闻问切”四项举措，深挖细查问题线索，对基层的政治生态把脉会诊开良方，推动巡察工作向纵深发展。今年第五轮巡察，共发现问题372个，反馈意见97条，向相关职能部门提出工作建议26条，移交问题线索42件，发现问题和移交线索比上轮增长明显，巡察“利剑”作用持续彰显。

      善于“望”，沉入基层察问题。巡察工作前，巡察组通过要求报送情况资料等方式充分了解被巡察单位近年来党风廉政建设基本情况，同时，分别通过信访室、纪检监察室、案件管理室等部门调取巡察单位线索情况、干部纪律处分情况等，充分了解各单位存在的问题和突出矛盾，深入分析群众反映强烈的突出问题、重点人员，通过面上观察，找准巡察切入点，通过问题导向，使巡察组紧盯重点人、重点事、重点问题，确保巡察“剑有所指”，开展工作时胸有成竹，，避免泛泛而巡，蜻蜓点水。

      勤于“闻”，倾听民声集民意。采取“线上+线下”相结合模式，全力畅通信、访、网、电举报渠道，通过“会议听”“信访听”“走访听”等形式，充分倾听被巡察单位及群众意见。通过召开动员会、专题汇报会、座谈会等相关会议，认真听取参会人员谈问题、提建议；在被巡察单位设立举报箱、接访点，公布巡察相关信息，“听”群众来信来访来电；采取不定时、不定路线、不定人员“三不定”方式，到下属单位或部门、社区、村（小组）走访，把在办公室坐等接访转变为主动走访，听百姓声音，听百姓评价，找出被巡察单位“病症”。

      善于“问”，刨根问底挖实情。坚持有的放矢的谈话谈心，对被巡察单位党风廉政建设工作开展、干部履职、作风建设等各方面情况直接进行询问，突出“关键少数”和重点领域，重点查找“两个责任”落实不力问题。一方面，在从前期了解本单位近年来的负面清单基础上，有针对性的开展了解核实，问准问题的症结所在，了解被巡察单位廉政风险点。另一方面，通过谈话，询问被巡察单位落实两个责任、推进脱贫攻坚、抓实党的建设等方面的情况，既注重和被巡察单位领导班子成员、中层干部、基层单位主要负责人开展谈话，又注重与相关服务对象、信访代表进行谈话，为找准解决办法提供参考。

      敢于“切”，把脉开药去顽疾。在巡察过程中，针对证据充分，问题突出的情况，要求被巡察单位或部门切实负起责任，主动沟通、主动协调、主动作为，加强协作，做到真牵头、真整改、真落实；要求要逐条对照巡视反馈意见，对号入座、主动认领，对共性问题都要制订措施，确保全面覆盖，做到边巡边改、立行立改。在解决问题表象的同时，深挖问题根源，从思想、制度、管理上入手，健全机制，堵塞漏洞，抓好“当下整改”和“长久立制”统筹结合，确保问题见底清零，维护巡察的严肃性和权威性。今年来，对被巡察单位整改任务落实情况进行检查25次，对整改不到位的发出进一步督促整改通知6次，确保整改到位。

    “巡察不是目的，推动问题解决才是根本。通过巡察监督将问题找准摸清、彻底整改，建章立制‘管’起来。不断厚植党的执政基础和群众基础，才是基层巡察工作的重点和根本所在”五华区委巡察办有关负责人表示。（余哲语 李熙）